- English - Armenia - Հայերեն - Թեկնածու

Ովքե՞ր ենք մենք։
Ինչպե՞ս ենք մենք տեղեկատվություն հավաքում Ձեր մասին:
Ի՞նչ տեղեկություններ ենք մենք հավաքում Ձեր մասին:
Ի՞նչ նպատակներով ենք մենք օգտագործում Ձեր մասին տեղեկատվությունը և ի՞նչ իրավական հիմքով:
Արդյո՞ք մենք օգտագործում ենք արհեստական բանականությունը, թե՞ ավտոմատացված որոշումներ ենք կայացնում:
Ո՞ւմ հետ ենք մենք կիսում Ձեր տվյալները և ի՞նչ նպատակներով:
Որտե՞ղ կարող են ուղարկվել Ձեր մասին տեղեկությունները:
Ինչպե՞ս ենք մենք պաշտպանում Ձեր մասին տեղեկատվությունը:
Որքա՞ն ժամանակ կպահպանվեն Ձեր մասին տեղեկությունները:
Ի՞նչ իրավունքներ և տարբերակներ ունեք:
Տվյալ երկրին բնորոշ լրացուցիչ կետեր
Ո՞ւմ հետ կապվել հարցերի դեպքում:
Փոփոխություններ այս ծանուցագրում

Ովքե՞ր ենք մենք։

Մենք «Ֆիլիպ Մորիս Ինթերնեյշնլ»-ի (Philip Morris International) ձեռնարկությունների հավաքական խմբի անդամ ենք: Խմբի բոլոր փոխկապակցված անդամները նշված են այստեղ, ինչպես նաև տվյալների պաշտպանության հարցերով զբաղվող պատասխանատուի կոնտակտային տվյալները՝ ըստ համապատասխանության: Խնդրում ենք օգտագործել այս մանրամասները, եթե ցանկանում եք կապվել մեզ հետ: Մեր տվյալները (անունը, հասցեն և այլն) կտրամադրվեն Ձեզ առանձին՝ Ձեր մասին տեղեկատվության հավաքման ժամանակ (կամ տեղեկության հավաքումը հաստատելու համար), օրինակ՝ հավելվածի կամ կայքէջի կամ էլ․փոստի ծանուցագրում, որը պարունակում է սույն ծանուցագրի հղումը:

  • «Ֆիլիպ Մորիս Ինթերնեյշնլ»-ը (Philip Morris International) կամ PMI-ը (ՖՄԻ) նշանակում է «Ֆիլիպ Մորիս Ինթերնեյշնլ»՝ առաջատար միջազգային ծխախոտային ընկերություն: Այն կազմված է մի շարք ընկերություններից կամ «մասնաճյուղերից»:
  • ՖՄԻ-ի մասնաճյուղեր. «Ֆիլիպ Մորիս Ինթերնեյշնլ» ընկերությունների խմբի յուրաքանչյուր անդամ հանդիսանում է «ՖՄԻ-ի մասնաճյուղ»: «Մենք» (կամ «մեզ» կամ «մեր») վերաբերում է ՖՄԻ-ի համապատասխան մասնաճյուղին, որը հավաքագրում է պաշտոնի համար․ երբ Դուք ստեղծում եք թեկնածուի պրոֆիլ կամ դիմում եք աշխատանքի համար, Ձեր մասին տեղեկատվություն եք տրամադրում ՖՄԻ-ի այդ մասնաճյուղին, և ՖՄԻ-ի այդ մասնաճյուղը կարող է մշակել Ձեր մասին տեղեկատվություն՝ իր սեփական հավաքագրման նպատակների համար՝ որպես տվյալների վերահսկիչ։ ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերը կարող են Ձեր մասին տեղեկություններ տարածել «Ֆիլիպ Մորիս Ինթերնեյշնլ» ընկերությունների խմբի շրջանակներում՝ աջակցելու հավաքագրման գործընթացին: Այս կազմակերպությունները կմշակեն Ձեր անձնական տվյալները ՖՄԻ-ի մասնաճյուղի անունից, որը հավաքագրում է պաշտոնի համար: 

Եթե համաձայնում եք, որ կապ հաստատենք Ձեզ հետ ապագա հնարավորությունների վերաբերյալ, Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է կիսվել ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերի հետ հավաքագրման նպատակով՝ որպես տվյալների վերահսկիչ։  

Ինչպե՞ս ենք մենք տեղեկատվություն հավաքում Ձեր մասին:

Արդյունավետ հավաքագրման գործընթաց ապահովելու համար մենք Ձեր մասին տարբեր տեսակի անձնական տվյալներ ենք հավաքում հետևյալ կերպ.

  • Դուք կարող եք մեզ ուղղակիորեն տեղեկատվություն տրամադրել (օրինակ՝ հաշիվ ստեղծելիս, թեկնածուի պրոֆիլ ստեղծելիս, աշխատանքի դիմելիս, հարցազրույցի մասնակցելիս, թեստ/գնահատում լրացնելիս, էլեկտրոնային նամակ ուղարկելիս կամ մեզ զանգահարելիս):
  • Մենք կարող ենք ավտոմատ կերպով տեղեկություն հավաքել, երբ Դուք օգտագործում եք մեր համակարգերը, կամ մենք հաղորդակցվում ենք Ձեզ հետ (օրինակ, երբ օգտագործում եք ՖՄԻ-ի հավելված կամ կայքէջ, կամ երբ մենք օգտագործում ենք տեխնոլոգիաներ՝ դիտարկելու, թե երբ եք ստանում կամ բացում էլ. նամակներ կամ ստանում SMS հաղորդագրություններ):
  • Մենք կարող ենք նաև տեղեկատվություն ստանալ երրորդ կողմերից (օրինակ՝ հավաքագրման գործակալություններից, ուղղորդողներից, տեղեկատու մատակարարներից, թեստի/գնահատման մատակարարներից (օրենքով թույլատրված դեպքերում), կենսագրական տվյալների ստուգման մատակարարներից և հանրամատչելի աղբյուրներից, ինչպիսիք են՝ ընկերության կայքէջը, ինտերնետային որոնումները կամ սոցիալական լրատվամիջոցների հարթակները, օրինակ՝ LinkedIn-ը):

Այս ծանուցագրով մենք հղում ենք կատարում բոլոր այն մեթոդներին, որոնցով կապվում եք մեզ հետ որպես «ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետեր»: ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերը ներառում են և՛ ֆիզիկական (օրինակ՝ գրասենյակներ և միջոցառումներ), և՛ թվային կետեր (օրինակ՝ հավելվածներ և կայքէջեր):

Մենք կարող ենք հավաքել տեղեկատվություն, որը Դուք ուղղակիորեն տրամադրում եք: Որպես կանոն՝ սա տեղի է ունենում, երբ Դուք՝

  • գրանցվում եք մեր տվյալների բազաների անդամ դառնալու համար (սա կարող է լինել, օրինակ՝ անձամբ, հավելվածի միջոցով կամ առցանց, երբ Դուք հաշիվ կամ թեկնածուի պրոֆիլ եք ստեղծում),
  • մեզ եք ներկայացնում աշխատանքի դիմում և օժանդակ տեղեկատվություն,
  • մասնակցում եք հարցազրույցի,
  • լրացնում եք թեստ/գնահատում,
  • տրամադրում եք աշխատանքի ընդունման, կենսագրական տվյալների ստուգման և աշխատանքի ադապտացման մասին տեղեկատվություն (եթե կիրառելի է),
  • ներբեռնում կամ օգտագործում եք թվային հաղորդակցություն ապահովող կետ (օր.՝ հավելված կամ կայքէջ),
  • կապվում եք մեզ հետ հաղորդակցություն ապահովող ՖՄԻ-ի կետի կամ էլ. փոստի, սոցիալական լրատվության կամ հեռախոսի միջոցով,
  • գրանցվում եք մամլո հաղորդագրություններ, էլեկտրոնային փոստի ծանուցումներ կամ աշխատանքի թարմացումներ ստանալու համար,
  • մասնակցում եք ՖՄԻ-ի հարցումներին կամ (օրենքով թույլատրված դեպքերում) ՖՄԻ-ի մրցույթներին կամ գովազդային ակցիաներին, կամ
  • ներկա եք գտնվում միջոցառման, որը կազմակերպել է ՖՄԻ-ի մասնաճյուղը:

Մենք կարող ենք տեղեկություն հավաքել էլեկտրոնային սարքից, եթե Դուք որոշեք տեղեկությունը մեզ ուղարկել: Սա կարող է փոխանցվել մեզ համացանցով ուղղակի կապի միջոցով կամ մեր հավելվածներից մեկի միջոցով, որը Դուք կարող եք ներբեռնել:

Մենք կարող ենք ինքնաբերաբար տեղեկություններ հավաքել Ձեր մասին: Որպես կանոն՝ սա տեղի է ունենում, երբ Դուք՝

  • այցելում եք մեր գրասենյակներ (օր.՝ տեսաձայնագրման (CCTV) և շենքեր մուտք գործելու գրանցամատյանների միջոցով),
  • լրացնում եք հմտությունների և ընդունակությունների առցանց թեստեր (ներառյալ առցանց և տեսաձայնագրման միջոցով),
  • ներկա եք գտնվում միջոցառման, որը կազմակերպել է ՖՄԻ-ի մասնաճյուղը (օրինակ՝ միջոցառման ժամանակ սենսորների միջոցով, որոնք միանում են բջջային տեխնոլոգիային),
  • օգտագործում եք ՖՄԻ-ի համակարգերը կամ ՖՄԻ-ի թողարկած սարքերը, ինչպիսին նոութբուքն է,
  • շփվում եք մեզ հետ (օրինակ՝ ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետի, էլ. փոստի կամ սոցիալական լրատվության հարթակների միջոցով),
  • օգտագործում եք ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերը (օրինակ՝ թխուկները և վեբ փարոսները/փիքսելները), կամ
  • հրապարակային գրառումներ եք կատարում սոցիալական լրատվության հարթակներում, որոնց մենք հետևում ենք (օրինակ, որպեսզի կարողանանք հասկանալ հանրային կարծիքը):

Ինչպես նշվեց վերևում, մենք կարող ենք ինքնաբերաբար հավաքել Ձեր մասին տեղեկատվություն՝ օգտագործելով թխուկներ և հետևելու նմանատիպ տեխնոլոգիաներին (ինչպես օրինակ՝ վեբ-փարոսները/փիքսելները), որոնք ստանում եք, երբ այցելում եք ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող թվային կետեր կամ մեզանից ստանում եք էլեկտրոնային հաղորդագրություն: Հատուկ թխուկները և օգտագործվող այլ մեխանիզմները կախված կլինեն ՖՄԻ հաղորդակցություն ապահովող կետից: ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետում օգտագործվող այս մեխանիզմների մասին իմանալու համար՝ ներառյալ այն, թե ինչպես կարող եք ընդունել կամ մերժել թխուկները, խնդրում ենք օգտվել այդ հաղորդակցության ապահովման կետում կամ դրա միջոցով հասանելի տեղեկատվությունից: Այս մեխանիզմները կարող են ներառել Google-ի վերլուծական թխուկներ (տե՛ս www.google.com/policies/privacy/partners/.)

Օրենքով թույլատրված դեպքերում, մենք կարող ենք Ձեր մասին տեղեկություններ ստանալ երրորդ կողմերից: Սա կարող է ներառել.

  • տեղեկություններ հավաքագրման գործակալություններից,
  • ուղղորդումներ կատարող աշխատակիցների կողմից տրամադրված տեղեկատվություն,
  • ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերի միջև տարածված տեղեկատվություն,
  • տեղեկատվություն երրորդ կողմի սոցիալական մեդիայի կայքերից (օրինակ, եթե ցանկանում եք տեղեկատվություն վերբեռնել հարթակ (օրինակ՝ LinkedIn-ից կամ Indeed-ից)՝ դիմումը ձեռքով լրացնելու փոխարեն), և
  • հանրությանը հասանելի պրոֆիլի տեղեկություններ (օրինակ՝ Ձեր փորձը, հմտությունները և հետաքրքրությունները) երրորդ կողմի սոցիալական լրատվության կայքերում (օրինակ՝ LinkedIn-ում):

Մենք կարող ենք նաև տեղեկություններ հավաքել այլ համատեքստերում, որոնք Ձեզ ակնհայտ են դարձել տվյալ պահին:

Ի՞նչ տեղեկություններ ենք մենք հավաքում Ձեր մասին:

Մենք կարող ենք հավաքել տարբեր տեսակի տեղեկություններ Ձեր մասին (միշտ օրենքով թույլատրված շրջանակում)։

  • տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է Ձեզ հետ մեր հարաբերությունները կառավարելու և կազմակերպելու (այդ թվում, երբ մենք համաձայնում ենք փոխհատուցել հարցազրույցին մասնակցելու որոշակի ծախսերը) և մեր բիզնեսը վարելու համար, այդ թվում մեր իրավական և կանոնակարգող պարտավորությունները կատարելու համար (օրինակ՝ հաստատելու Ձեր ինքնությունը, աշխատելու Ձեր իրավունքը, դիմումի մանրամասները, և օրենքով թույլատրված դեպքերում, Ձեր համապատասխանությունն աշխատանքին՝ օգտագործելով կենսագրական տվյալների ստուգումները)
  • տեղեկություններ, որոնք մեզ տալիս եք Ձեր թեկնածուի պրոֆիլում, աշխատանքի դիմումում, ձևաթղթերում կամ հարցումներում
  • տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է տվյալ պաշտոնի համար Ձեր իրավասությունը գնահատելու, թեկնածուներին զտելու և թեկնածուներ ընտրելու համար
  • տեղեկատվություն մեր գրասենյակներ, ինչպես նաև մեր միջոցառումներին Ձեր այցելությունների մասին
  • անհրաժեշտության դեպքում, Ձեզ աշխատանք առաջարկելու և ադապտացիայի համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն (օրինակ՝ առաջարկ տրամադրելը, աշխատանքային պայմանագրի մշակումը, առավելությունների մասին տեղեկությունների տրամադրումը կամ ապահովելու առավելությունների առկայությունը, երբ միանում եք, ինչպես նաև համակարգերին մատչելու կազմակերպումը)
  • տեղեկատվություն, որը հավաքագրվել է որպես մեր մշտադիտարկման և հավաքագրման գործընթացի շարունակական բարելավման մի մաս
  • տեղեկություններ, որոնք մեզ տրամադրում եք Ձեր կատարած զանգերի կամ մեզ ուղարկած էլ. նամակների միջոցով
  • տեղեկատվություն՝ Ձեր նախասիրությունների, հետաքրքրությունների և կարիերայի ձգտումների մասին (այդ թվում տեղեկատվությունը, որին մենք հանգում ենք այլ տեղեկություններից, օրինակ՝ վիճակագրական տվյալներ)
  • տեղեկատվություն, որը հավաքագրվել է որպես բիզնեսի վերլուծության և բարելավումների մաս
  • վիճակագրական տեղեկատվություն Ձեր մասին (օրինակ՝ վիճակագրական տեղեկատվություն որոշակի աշխարհագրական տարածքներում գտնվող մարդկանց մասին)

Տեղեկությունները, որոնք մենք ուղղակիորեն հավաքագրում ենք Ձեզանից, ակնհայտ կլինեն այն համատեքստից, որում դրանք տրամադրում եք: Օրինակ՝

  • դիմումի և հավաքագրման գործընթացում Դուք տրամադրում եք Ձեր անունը, կոնտակտային տվյալները, հմտությունները, որակավորումները, փորձի մասին տեղեկատվությունը և, եթե մենք համաձայն ենք, տեղեկություններ (օրինակ՝ Ձեր բանկային հաշվի տվյալները), որոնք թույլ են տալիս մեզ փոխհատուցել հարցազրույցին մասնակցելու որոշակի ծախսեր,
  • ցանկացած հարցազրույցի կամ գնահատման ժամանակ Դուք տալիս եք հարցերի պատասխաններ,
  • Դուք կարող եք տեղեկատվություն տրամադրել Ձեր կարիերայի ձգտումների և հետաքրքրությունների մասին, որպեսզի մենք կարողանանք Ձեզ համապատասխան հնարավորություններ ուղարկել, նաև
  • մենք կարող ենք հավաքել տեղեկատվություն, որը մեզ հնարավորություն կտա հաստատել Ձեր ինքնությունը և աշխատելու իրավունքը, օրինակ՝ անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը կամ Ձեր դեմքի նկարը:

Տեղեկությունները, որոնք մենք ավտոմատ կերպով հավաքում ենք, հիմնականում վերաբերելու են հետևյալին.

  • մեր գրասենյակներ Ձեր այցելությունների, հարցազրույցների, գնահատումների և միջոցառումների մասնակցության մանրամասները (օրինակ՝ ժամանակը և տևողությունը),
  • ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերից Ձեր օգտվելու մանրամասները (ինչպիսիք են՝ հավելվածները/մատչված տեղեկատվությունը, ժամանակը և տևողությունը, որոնված տեղեկատվությունը), և 
  • Ձեր սարքերը (ինչպես օրինակ՝ Ձեր IP հասցեն կամ սարքի եզակի նույնացուցիչը, գտնվելու վայրի տվյալները, ցանկացած թխուկների մանրամասները, որոնք մենք կարող ենք պահած լինել Ձեր սարքում):
  • ՖՄԻ-ի թվային հաղորդակցություն ապահովող կետերի Ձեր օգտագործումը (օրինակ՝ Ձեր այցելած էջերը, այն էջը, որտեղից եկել եք, և այն էջը, որտեղ տեղափոխում եք, մուտքագրված որոնման պայմանները, հաղորդակցություն ապահովող կետերում սեղմված հղումները, երբ առաջին անգամ բացեք հաղորդակցություն ապահովող կետը, որքան ժամանակ եք այն օգտագործում, և ինչպես եք փոխազդում մեր ուղարկած հաղորդագրությունների կամ գովազդների հետ, որոնք Ձեզ ենք ցուցադրում): Դա անելու համար մենք կարող ենք օգտագործել թխուկներ և նմանատիպ հետագծման տեխնոլոգիաներ (օրինակ՝ փիքսելներ/վեբ փարոսներ), և
  • Ձեր կողմից երրորդ կողմի վեբկայքերի օգտագործումը, որտեղ հավաքված տեղեկատվությունը նման կլինի վերը նշված պարբերությունում նկարագրվածին: Դա անելու համար մենք կարող ենք օգտագործել թխուկներ և նմանատիպ հետագծման տեխնոլոգիաներ (օրինակ՝ փիքսելներ/վեբ փարոսներ), և

Տեղեկատվությունը, որը մենք հավաքում ենք երրորդ կողմերից, ընդհանուր առմամբ բաղկացած կլինի.

  • Ձեր հիմնական կոնտակտային տվյալներից, որտեղ Ձեզ ուղարկում են աշխատողի կողմից հնարավորություն ստանալու համար,
  • հավաքագրման գործակալությունների աշխատանքի ընդունման մասին տեղեկատվությունից (որտեղ Դուք դիմում եք աշխատանքի ընդունման գործակալության միջոցով),
  • տեղեկանքներից և աշխատանքի վկայականներից՝ ստացված Ձեր նախորդ գործատուներից կամ Ձեր այլ տեղեկատու մատակարարներից,
  • օրենքով թույլատրված դեպքերում կենսագրական տվյալների ստուգման տեղեկատվությունից, ըստ տվյալ պաշտոնի համապատասխանության (օրինակ՝ անձը հաստատող փաստաթղթերի վավերացում, հասցեի ստուգում, որակավորումների և աշխատանքային պատմության հաստատում, պատժամիջոցների և ազդեցիկ քաղաքական գործիչների ցուցակների դեմ խուզարկություններ և որևէ դատվածության մանրամասներ),
  • երրորդ կողմի սոցիալական մեդիայի կայքերի պրոֆիլի տեղեկություններից (օրինակ, եթե ցանկանում եք տեղեկատվությունը վերբեռնել հարթակ (օրինակ՝ LinkedIn-ից կամ Indeed-ից)՝ դիմումը ձեռքով լրացնելու փոխարեն), և
  • հանրությանը հասանելի պրոֆիլի տեղեկատվությունից (օրինակ՝ Ձեր դերը, հմտությունները, որակավորումները, փորձը և հետաքրքրությունները, օրինակ՝ ընկերության կայքէջից, ինտերնետային որոնումներից կամ սոցիալական լրատվության հարթակներում, ինչպիսին է LinkedIn-ը):

Տեղեկությունները, որոնք մենք հավաքում և մշակում ենք Ձեր մասին, կարող են ներառել Ձեր՝

  • լրիվ անունը, այդ թվում նախընտրելի անունը
  • գաղտնաբառը
  • հասցեն, ներառյալ տան և նամակագրության
  • կոնտակտային տվյալները, այդ թվում անձնական էլ. փոստի հասցեն և տան/անձնական բջջային հեռախոսահամարը, որտեղ այդ տվյալները ներկայացված են որպես Ձեր դիմումի մաս
  • սեռը
  • ծննդյան ամսաթիվը և վայրը
  • ուղեկցող նամակը
  • նախընտրելի լեզվի և/կամ լեզվի իմացությունը
  • ռեզյումե/աշխատանքի դիմումը, այդ թվում անձնական և մասնագիտական տեղեկությունները
  • ինչպես եք լսել աշխատանքի մասին
  • աշխատելու իրավունքը, ներառյալ անձնագիրը կամ անձը հաստատող այլ պաշտոնական փաստաթուղթը
  • ազգությունը
  • բնակության կարգավիճակը
  • տեղեկանքները
  • որակավորման կրկնօրինակները և վկայականները
  • կրթության և աշխատանքի պատմությունը
  • զինվորական ծառայության մասին տեղեկությունները
  • աշխատանքը, որի համար տվյալ անձը դիմել է
  • ընթացիկ, սպասվող և առաջարկվող աշխատանքային պայմաններն ու դրույթները (օր.՝ վարձատրություն, աշխատանքային ժամեր, արձակուրդներ, նպաստներ, ծանուցագրի ժամկետ)
  • ցանկացած ընթացիկ կամ նախկին ՖՄԻ պատկանելությունը
  • հարցազրույցի նշումները և գնահատման արդյունքները
  • դիմումի արդյունքը և պատճառաբանությունը
  • Ձեր աշխատանքի ընդունվելու համար դիմումի հետ կանչելու պատճառը (եթե կիրառելի է)
  • սոցիալական ապահովագրության և անձնական եկամտահարկի տվյալները
  • հարկային կոդը
  • ընտանեկան կարգավիճակը, ընտանիքի անդամները և իրավիճակը
  • բանկային հաշվի տվյալները (եթե մենք համաձայնում ենք փոխհատուցել Ձեզ հարցազրույցին մասնակցելու որոշակի ծախսեր, կամ եթե Ձեզ աշխատանք են առաջարկում և այն ընդունում եք)
  • լուսանկարները և տեսագրությունները
  • Ձեր կողմից ՖՄԻ-ի տեղեկատվական համակարգերի օգտագործման ավտոմատացված գրառումները
  • տեղեկատվություն, որը ներկայացվում է մեզ ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերում գործող տեղեկատվական համակարգերից օգտվելիս
  • տեղեկատվություն՝ մեր գրասենյակներ, ինչպես նաև մեր միջոցառումներին Ձեր այցելությունների մասին

Մենք կարող ենք նաև հավաքել և մշակել Ձեր մասին տեղեկությունների հատուկ կատեգորիաներ, ինչպիսիք են՝

  • ռասայական կամ էթնիկ ծագում (օր.՝ հավասար հնարավորությունների մոնիտորինգի համար)
  • քաղաքական կարծիքներ (միայն այն դեպքում, եթե Դուք կամավոր կերպով տրամադրում եք այս տեղեկատվությունը)
  • կրոնական կամ փիլիսոփայական համոզմունքներ (օր.՝ ողջամիտ հարմարեցման համար)
  • սեռական կողմնորոշում (օր.՝ հավասար հնարավորությունների մոնիտորինգի համար կամ եթե կամավոր կերպով տրամադրում եք այս տեղեկատվությունը)
  • արհմիության անդամություն (միայն այն դեպքում, եթե Դուք կամավոր կերպով տրամադրում եք այս տեղեկատվությունը)
  • Ձեր առողջությանն առնչվող տվյալներ, ներառյալ որևէ հաշմանդամություն (օր.՝ ողջամիտ հարմարեցման համար)

Մենք կմշակենք այս տեսակի տվյալներ, եթե Դուք կամավոր կերպով տրամադրեք դրանք, եթե մենք տեղեկատվությունը մշակելու իրավական պարտավորություն ունենք և կտրամադրենք ողջամիտ հարմարեցում՝ կապված հավաքագրման գործընթացի հետ:

Ի՞նչ նպատակներով ենք մենք օգտագործում Ձեր մասին տեղեկատվությունը և ի՞նչ իրավական հիմքով:

Այս բաժնում մենք նկարագրում ենք այն նպատակները, որոնց համար մենք օգտագործում ենք անձնական տվյալները: Այնուամենայնիվ, սա համընդհանուր ծանուցագիր է, և եթե երկրի օրենքները սահմանափակում կամ արգելում են այս ծանուցագրում նկարագրված որոշակի գործողություններ, մենք տվյալ երկրում չենք օգտագործի Ձեր վերաբերյալ տեղեկություններն այդ նպատակներով:

Ելնելով վերը նշվածից՝ մենք կարող ենք օգտագործել Ձեր վերաբերյալ տեղեկությունները հետևյալ նպատակներով.

  • կատարել ինքնության, տվյալ պաշտոնի իրավասության և աշխատանքի իրավունքի ստուգումներ
  • ստուգել աշխատանքային պատմությունը, որակավորումները, փորձը և տեղեկանքները
  • օրենքով թույլատրված դեպքերում կատարել թեկնածուների ստուգում և կենսագրական տվյալների ստուգումներ
  • կատարել հավաքագրում և ընտրություն, այդ թվում հարցազրույցները, գնահատումները և հոգեմետրիկ պրոֆիլավորումը, թեկնածուների զտումը, աշխատանքի առաջարկը և առավելությունները (առկայության դեպքում)
  • բիզնեսի կառավարում, ներառյալ գրառումների պահպանման պարտավորությունները
  • անհրաժեշտության դեպքում, հարցազրույցին մասնակցելու ծախսերի փոխհատուցման կառավարում
  • ըստ համապատասխանության, նախքան աշխատանքի ընդունելը և կառավարելը, այդ թվում պայմանագրային և ոչ պայմանագրային փաստաթղթերի պատրաստումը, ինչպես նաև նպաստների համար գրանցումը, համակարգերի կազմակերպումը և մուտքը դեպի շենքեր
  • հավաքագրման գործընթացի մոնիտորինգ
  • բիզնեսի վերլուծության և բարելավումների նպատակով (այդ թվում մեր հավաքագրման գործընթացը, իրադարձությունները, ՖՄԻ-ի թվային հաղորդակցության ապահովման կետերը, ՖՄԻ-ի համակարգերը, սարքերն ու տեղեկությունները, որոնք մենք (կամ մեր մասնաճյուղերը) տրամադրում ենք (են) աշխատանքի համար դիմող թեկնածուներին

Ձեր վերաբերյալ տեղեկությունների օգտագործման իրավական հիմքը հետևյալներից մեկն է (որը մենք ավելի մանրամասն բացատրում ենք «Իմանալ ավելին» բաժնում).

  • իրավական պարտավորության պահպանում, որին մենք ենթակա ենք
  • Ձեր խնդրանքով քայլերի ձեռնարկում՝ նախքան պայմանագիր կնքելը
  • օրինական բիզնես շահ, որը չի գերակայում տեղեկությունը պաշտպանելու Ձեր շահերին
  • եթե վերը նշվածներից ոչ մեկը չի կիրառվում, կամ երբ ըստ օրենքի պահանջվում է Ձեր համաձայնությունը (որը մենք կխնդրենք նախքան տեղեկությունը մշակելը):

Նպատակները, որոնց համար մենք օգտագործում ենք Ձեր մասին տեղեկությունները, հավաքագրման համապատասխան մեթոդներով և օգտագործման իրավական հիմքերով, հետևյալն են.

Նպատակ

Հավաքագրման եղանակը և մշակման իրավական հիմքը

Համապատասխանությունը կանոնակարգող պարտավորություններին

·    ինքնության և աշխատանքի իրավունքի ստուգումներ

·    մեր աշխատուժի ժողովրդագրական կազմի գնահատում, ինչպես օրինակ՝ հավասար հնարավորությունների մշտադիտարկումը

Սովորաբար այս տեղեկատվությունը մեզ տրամադրվում է անմիջապես Ձեր կողմից:

Մենք օգտագործում ենք այն, քանի որ մեզ համար անհրաժեշտ է կատարել մեր իրավական պարտավորությունները՝ աշխատանքի ընդունելու միայն աշխատանքի իրավունք ունեցող մարդկանց այն երկրում, որտեղ գտնվում է աշխատանքը և մշտադիտարկելու մեր աշխատուժի ժողովրդագրությունը, կամ այն երկրներում, որտեղ չկա իրավական պարտավորություն, քանի որ մենք ունենք օրինական բիզնես շահ՝ վարելու մեր բիզնեսը լավ գործելակերպի պահանջներին համապատասխան, որոնք չեն հակասում Ձեր շահերին, իրավունքներին և ազատություններին՝ Ձեր մասին տեղեկությունները պաշտպանելու նպատակով:

Դիմումների և թեկնածուների ստուգում (օրենքով թույլատրվող դեպքերում)

·    աշխատանքի պատմության, որակավորումների, փորձի և տեղեկանքների ստուգում

·    օրենքով թույլատրվող դեպքերում թեկնածուների և կենսագրական տվյալների ստուգում

Սա սովորաբար կլինի այն տեղեկատվության համադրությունը, որը Դուք տրամադրում եք ուղղակիորեն (որպես Ձեր դիմումի մաս) և, մեր հավաքագրման գործընթացի հետագա փուլերում, տեղեկատվություն, որը մենք հավաքում ենք երրորդ կողմերից, ինչպիսիք են՝ հղումները և (օրենքով թույլատրված դեպքերում) դատվածության վերաբերյալ ստուգումները:

Մենք օգտագործում ենք այն, քանի որ մեզ համար անհրաժեշտ է հետևել միայն իրավասու և համապատասխան մարդկանց աշխատանքի ընդունելու օրինական պարտավորությանը, կամ այն երկրներում, որտեղ նման իրավական պարտավորություն չկա, մենք օգտագործում ենք այն, քանի որ ունենք օրինական բիզնես շահ՝ ապահովելու Ձեր համապատասխանությունը և իրավասությունը մեզ մոտ առկա այնպիսի պաշտոնի համար, որը չի հակասում Ձեր շահերին, իրավունքներին և ազատություններին՝ Ձեր մասին տեղեկատվության օգտագործումը սահմանափակելու նպատակով:

Հավաքագրում և ընտրություն

·   թեկնածուների հավաքագրում և ընտրություն, այդ թվում հարցազրույցներ, ձայնագրված տեսանյութեր, գնահատումներ, հոգեմետրիկ թեստավորում

·    դիմումի ձևաթղթերի և առցանց գնահատման գործիքների և հմտությունների թեստերի վերանայում

·    թեկնածուների զտում

·    անհրաժեշտության դեպքում, հարցազրույցին մասնակցելու որոշակի ծախսերի փոխհատուցման կառավարում

·    ըստ անհրաժեշտության, առաջարկ անելով և առավելություններին համաձայնելով

·    խմբակային, պանելային և անհատական հարցազրույց

·    տեղեկացնել Ձեզ դիմումների արդյունքների և այլ հնարավորությունների մասին, որոնք կարող են հետաքրքրություն առաջացնել, գովազդային հաստիքներ և մշտադիտարկման հետաքրքրություն

·    հաշվառման վարում

Սա սովորաբար կլինի Ձեզ ուղղակիորեն տրամադրվող տեղեկատվության համադրությունը (հավաքագրման գործընթացի տարբեր փուլերում) և այն տեղեկատվությունը, որը մենք հավաքում ենք երրորդ կողմերից, օրինակ՝ ցանկացած հավաքագրողից կամ սոցիալական լրատվության հարթակից, որն օգտագործում եք Ձեր մասին տեղեկությունները մեզ փոխանցելու համար:

Մենք օգտագործում ենք այն, քանի որ ունենք օրինական բիզնես շահագրգռվածություն մեզ մոտ առկա պաշտոնների համար թեկնածուներ հավաքագրելու և ընտրելու (այդ թվում հարցազրույցների և գնահատումների անցկացումը), գործընթացը կառավարելու և հավաքագրման գործընթացի վերաբերյալ գրառումներ պահելու հարցում, որը չի հակասում Ձեր շահերին, իրավունքներին և Ձեր մասին տեղեկատվության օգտագործումը սահմանափակելու ազատություններին:

Աշխատուժի կառավարում՝ նախքան աշխատանքի ընդունումը

·    աշխատանքի ընդունելու այնպիսի գործողություններ, ինչպիսիք են՝ աշխատանքային պայմանագրի նախապատրաստումը, տրամադրումը և ստորագրումը

·    էլեկտրոնային անձնական գրառման և անձնական գործի ստեղծում

·    աշխատավարձի գրառումների ստեղծում

·    նոր աշխատակիցների արտոնությունների գրանցում

·    իրավաբանական մարմիններին զեկուցում՝ աշխատանքի մեկնարկի մասին

Այս տեղեկատվությունը հավաքվում է մեր հավաքագրման գործընթացի հետագա փուլերում և աշխատանքի առաջարկի մշակման և/կամ ընդունման ընթացքում:

Մենք օգտագործում ենք այն, քանի որ ունենք օրինական բիզնես շահագրգռվածություն՝ կազմելու անհրաժեշտ աշխատանքային փաստաթղթերը և լրացնելու անհրաժեշտ ներքին գրառումները, որոնք չեն հակասում Ձեր շահերին, իրավունքներին և ազատություններին՝ սահմանափակելու Ձեր մասին տեղեկատվության օգտագործումը:

Հավաքագրման գործընթացի մշտադիտարկում

·    որակի վերահսկում և ստուգումներ՝ մշտադիտարկելու համապատասխանությունը մեր հավաքագրման գործընթացին

Այս տեղեկատվությունը հավաքվում է մեր հավաքագրման գործընթացում:

Մենք այն օգտագործում ենք, քանի որ ունենք օրինական բիզնես շահագրգռվածություն՝ ստուգելու մեր հավաքագրման գործընթացի համապատասխանությունը, որը չի հակասում տեղեկությունը պաշտպանելու Ձեր շահերին, իրավունքներին և ազատություններին՝ Ձեր մասին տեղեկատվության օգտագործումը սահմանափակելու նպատակով:

Վերը նշված բոլոր նպատակների աջակցում

·    Ձեր հաշիվների կառավարում

·    հնարավորություն տալու Ձեզ օգտագործել ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերը (օրինակ՝ թույլատրելով Ձեզ մուտք գործած մնալ հաղորդակցություն ապահովող կետի բաժիններ, որոնք վերապահված են միայն լիազորված օգտատերերին և կառավարելով լեզվի Ձեր նախապատվությունը)

·    Ձեզ հետ նամակագրության վարում

·    կառավարել Ձեր նշանակված հանդիպումները մեզ հետ (օրինակ՝ հարցազրույցի կամ գնահատման հետ կապված)

·    ընդլայնել Ձեր փորձառությունները

·    կառավարում և անսարքությունների վերացում

Սա սովորաբար կլինի այն տեղեկատվության համադրությունը, որը տրամադրում եք մեզ (որպես կանոն՝ անունը, գաղտնաբառը (կամ համարժեք)) և տեղեկատվությունը, որը մենք ինքնաբերաբար հավաքագրում ենք (օրինակ՝ Ձեր սարքի վերաբերյալ տեղեկությունները և թխուկները, ինչպես նաև հետևման նմանատիպ տեխնոլոգիաները):

Մենք օգտագործում ենք դա այն հիմքերով, որոնք համապատասխանում են այն տեղեկատվության օգտագործման նպատակին, որին մենք աջակցում ենք: Օրինակ, երբ մենք կառավարում ենք Ձեր հաշիվը՝ աշխատանք փնտրելու կամ դիմումի աջակցման համար, մենք օգտագործում ենք տեղեկատվությունն այն հիմքով, որ ունենք օրինական բիզնես շահ՝ մեր բիզնեսը վարելու և աշխատակազմ հավաքագրելու նպատակով, որը չի հակասում Ձեր մասին տեղեկությունները պաշտպանելու շահերը, իրավունքները և ազատությունները:

Բիզնեսի վերլուծություն և արդիացումներ

·    մեր հավաքագրման գործընթացի արդյունավետության գնահատում

·    բիզնեսի վերլուծություն և բարելավումներ (այդ թվում մեր հավաքագրման գործընթացը, իրադարձությունները, ՖՄԻ-ի թվային հաղորդակցություն ապահովող կետերը և այն տեղեկատվությունը, որը մենք (կամ մեր մասնաճյուղերը) տրամադրում ենք (են) աշխատանքի թեկնածուներին)

Որպես կանոն՝ սա այն տեղեկատվության համադրությունն է, որը մեզ տրամադրում եք, և որը մենք ինքնաբերաբար հավաքագրում ենք և (օրենքով թույլատրված դեպքերում) ձեռք ենք բերում երրորդ կողմերից:

Մենք այն օգտագործում ենք այն հիմքով, որ ունենք օրինական բիզնես շահ՝ վերլուծելու, գնահատելու արդյունավետությունը և բարելավելու մեր հավաքագրման ջանքերը, գործընթացները, ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերը և իրադարձությունները, որոնք չեն հակասում Ձեր մասին տեղեկությունները պաշտպանելու շահերը, իրավունքները և ազատությունները:

 

Եթե մենք չենք հիմնավորում Ձեր մասին տեղեկությունների օգտագործումը վերը նշված իրավական որևէ հիմքով, կամ երբ դա պահանջում է օրենքը, մենք կխնդրենք Ձեր համաձայնությունը՝ նախքան տեղեկությունները մշակելը (այս դեպքերը պարզ կլինեն համատեքստից): Մենք կարող ենք ժամանակ առ ժամանակ խնդրել Ձեր բացահայտ համաձայնությունը՝ Ձեր վերաբերյալ հատուկ կատեգորիաների տեղեկատվության մշակման համար:

Որոշ դեպքերում մենք կարող ենք օգտագործել Ձեր մասին տեղեկությունները՝ վերը չնկարագրված ձևերով: Այդ դեպքում մենք կտրամադրենք լրացուցիչ գաղտնիության ծանուցագիր, որը բացատրում է նման օգտագործումը: Դուք պետք է կարդաք ցանկացած լրացուցիչ ծանուցագիր՝ այս ծանուցագրի հետ միասին:

Արդյո՞ք մենք օգտագործում ենք արհեստական բանականությունը, թե՞ ավտոմատացված որոշումներ ենք կայացնում:

Հավաքագրման գործընթացում մենք կարող ենք օգտագործել Արհեստական բանականության (ԱԲ) հետևյալ առանձնահատկությունները՝

Մեր թեկնածուների պորտալը ներկառուցել է ԱԲ, որը պարունակում է մի շարք առանձնահատկություններ, այդ թվում՝ անհատականացված աշխատանքի առաջարկներ անելը՝ հիմնված Ձեր գտնվելու վայրի, փորձի և նախասիրությունների վրա:

Թեկնածուների պորտալն ունի նաև չաթբոտի հնարավորություն, որը կպատասխանի հաճախակի տրվող հարցերին և կօգնի Ձեզ նավարկելու պորտալում՝ օգնելով աշխատանք փնտրել, ավելի հեշտությամբ դիմել աշխատանքի և ստեղծել պրոֆիլ, երբ տրամադրում եք Ձեր տվյալները (օրինակ՝ ընթացիկ աշխատանքի անվանումը, նախընտրելի վայրը կամ Ձեր ինքնակենսագրականը) անմիջապես չաթբոտի միջոցով:  

Բացի այդ, թեկնածուների պորտալն ունի մի հատկություն, որը դասակարգում է յուրաքանչյուր թեկնածուի դիմումը, ինչպես որ հավաքագրողը վերանայում է գրավոր նյութերը, որոնք տրամադրվել են որպես հավաքագրման գործընթացի մաս և դասակարգում է թեկնածուների հայտը աշխատանքի գովազդի համար՝ հիմնված համապատասխան հմտությունների և փորձի վրա: Այս հատկությունն օգտագործում է առաջադեմ լեզվի մշակում մեր գրավոր աշխատանքի նկարագրությունը վերլուծելու համար և համեմատում է այն գրավոր տեղեկատվության հետ, որը տրամադրել եք մեզ որպես Ձեր դիմումի մաս: Այս հատկությունը հաշվարկում է գնահատականը՝ հիմնվելով մի քանի չափանիշների վրա, ինչպիսիք են՝ աշխատանքի անվանումը, տարիների փորձը, հմտությունները և գտնվելու վայրը: Գնահատումը (օրինակ՝ A, B, C կամ No Fit (A-ն ցույց է տալիս ամենաբարձր համընկնումը)) օգնում է հավաքագրողներին հասկանալ, թե որքանով եք Դուք համապատասխանում այդ պաշտոնին: Վարկանիշը որոշվում է ԱԲ-ի միջոցով, որը սնուցվում է բացահայտ և անուղղակի տվյալների հիման վրա: Բացահայտ տվյալները ներառում են բոլոր տեղեկությունները, որոնք Դուք կիսվել եք մեզ հետ, այդ թվում՝ հմտությունները, աշխատանքային փորձը, ընթացիկ աշխատանքի անվանումը և գտնվելու վայրի մասին տեղեկությունները: Թեկնածուների պորտալը հանում է հիմնաբառեր այս տվյալներից և պահում դրանք Ձեր պրոֆիլում՝ այս հիմնաբառերով:   Թեկնածուների պորտալը կարող է նաև եզրակացնել նմանատիպ կամ հարակից հիմնաբառեր, որոնք կարող են ավելի մեծացնել Ձեր հմտությունների մասին մեր պատկերացումները՝ հիմնվելով աշխատանքի կոչումների և փորձի վերաբերյալ նախկինում առկա տվյալների վրա: Տվյալների այս աղբյուրները համադրելով՝ թեկնածուի պորտալը չափում է, թե որքան հավանական է, որ Դուք կարող եք համապատասխանել այն պաշտոնի պահանջներին, որոնց համար դիմում եք:

Փաստացի դասակարգման և համընկնման գործընթացը կախված է կոնկրետ չափանիշներից և յուրաքանչյուր չափանիշին տրված հարաբերական կշռից՝ ելնելով դերից: Օրինակ, ամենաբարձր գնահատականը տրվում է ճշգրիտ համընկնումներին («վաճառքի ներկայացուցիչ» թեկնածուն համապատասխանում է «վաճառքի ներկայացուցչի» աշխատանքին), իսկ մասնակի միավորը տրվում է նմանատիպ համընկնումներին («բիզնեսի զարգացման» թեկնածուն համապատասխանում է «վաճառքի ներկայացուցչի» աշխատանքի հետ)։ Համատեքստային տեղեկատվությունը կարող է ուղղորդել յուրաքանչյուր միավորի բաղադրիչի հարաբերական կշիռը: Օրինակ, այնպիսի աշխատանքի համար, ինչպիսին է «բեռնատարի վարորդը», ավելի մեծ կշիռ կարող է տրվել պաշտոնի վերնագրի համընկնման միավորին, քանի որ թեկնածուն, ով արդեն ունի այդ վերնագիրը, ավելի հավանական է, որ բավարարի դերի նվազագույն պահանջները: Ի հակադրություն, այնպիսի աշխատանքի համար, ինչպիսին է «ծրագրային ապահովման ինժեները», հմտությունների համապատասխանության միավորը նույնպես մեծ կշիռ կունենա, քանի որ ընդհանուր համապատասխանության միավորը պետք է արտացոլի այնպիսի հմտություններ, ինչպիսիք են հատուկ ծրագրավորման լեզուները:

Նույն պաշտոնը զբաղեցնող ներկայիս աշխատակիցների հմտություններն ու փորձը կարող են նաև դիտարկվել՝ պաշտոնի համար իդեալական թեկնածուների օրինակներ տրամադրելու և դասակարգման ու համապատասխանեցման գործընթացի ճշգրտությունը բարելավելու համար:

Բացի այդ, մենք կարող ենք օգտագործել ԱԲ-ի առանձնահատկությունները թվային հարցազրույցի ժամանակ՝ մեր փորձնակության պաշտոնների համար: Մասնավորապես, թվային հարցազրույցներն օգտագործում են բնական լեզվի մշակման հատկություն՝ Ձեր պատասխանները աուդիոից (ինչ եք ասում) տեքստի մեջ տեղափոխելու և այնուհետև համեմատելու այն աշխատանքի հետ կապված հմտությունների հետ, որոնք կարևոր են այս փորձնակության պաշտոնում հաջողության հասնելու համար:  Ձեր պատասխանը գնահատվում և օգտագործվում է հավաքագրողներին օգնելու համար՝ բացահայտելու այն թեկնածուներին, ովքեր, ամենայն հավանականությամբ, ունեն աշխատանքի հետ կապված հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են հաջողության հասնելու համար:  

Այս կերպ, Արհեստական բանականության մոդելը սկզբում օգնում է հավաքագրողներին հարցազրույցի թեկնածուներին բացահայտելու հարցում, բայց ինքնուրույն որոշումներ չի կայացնում աշխատանքի ընդունելու հարցում: ՖՄԻ-ի հավաքագրողները միշտ կվերանայեն բոլոր տեսակների դիմումները, այդ թվում՝ թերի պրոֆիլները, որոնք կարող են ճիշտ չներբեռնվել մեր համակարգում։

Ոչ մի ավտոմատացված որոշում չի օգտագործվում աշխատանքի ընդունման վերաբերյալ որևէ վերջնական որոշում կայացնելու համար, և Ձեր տրամադրած տեղեկատվությունը, ի վերջո, միշտ կգնահատվի անձամբ հավաքագրողի կամ աշխատանքի ընդունման մենեջերի կողմից՝ աշխատանքի ընդունելու որոշում կայացնելիս:

Եթե մենք օգտագործում ենք որոշումների կայացման ավտոմատացված տարբերակը, ապա Ձեզ անհապաղ կտեղեկացնենք՝ տրամադրելով տեղեկատվություն որոշման հիմքում ընկած տրամաբանության և Ձեր տեղեկատվության նման օգտագործման կարևորության և սպասվող հետևանքների մասին:

Բացի այդ, մենք կարող ենք օգտագործել երրորդ կողմի տեխնոլոգիական մատակարարներ, որոնք բանականություն են ներկառուցում իրենց տեխնոլոգիական արտադրանքներում (օրինակ՝ Մայքրոսոֆթը): Օրինակ՝ թարգմանել տվյալները Ձեր էլ. նամակներից կամ փաստաթղթերից, որոնք մեզ եք տրամադրում Ձեր դիմումի համատեքստում: Նման տեխնոլոգիական արտադրանքները կարող են ներառել Արհեստական բանականության առանձնահատկություններ, ինչպիսիք են խոսքից տեքստ և տեքստից խոսք հնարավորությունները: 

Ո՞ւմ հետ ենք մենք կիսում Ձեր տվյալները և ի՞նչ նպատակներով:

Մենք կարող ենք կիսվել Ձեր մասին տեղեկություններով՝

  • ՖՄԻ-ի մասնաճյուղեր.
  • երրորդ կողմերի հետ, որոնք ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերին կամ Ձեզ տրամադրում են ապրանքներ կամ ծառայություններ (ինչպես օրինակ՝ հավաքագրման գործակալությունները, կենսագրական տվյալների ստուգումներ իրականացնողները, առցանց գնահատման մատակարարները և վաճառողները, որոնք աջակցում են ՖՄԻ-ի՝ թեկնածուի փորձառությունը բարելավելու ջանքերին), և
  • այլ երրորդ կողմեր, երբ պահանջվում կամ թույլատրվում է օրենքով (ինչպես օրինակ՝ կանոնակարգող մարմինները, պետական գերատեսչությունները, նախկին, հնարավոր կամ ապագա գործատուները և կազմակերպչական վերակազմավորման համատեքստում):

Մենք Ձեր մասին տեղեկությունները տրամադրում ենք ուրիշներին՝ միայն գործող օրենքներին համապատասխան: Այսպիսով, երբ օրենքը պահանջում է Ձեր համաձայնությունը, մենք նախ կխնդրենք դա:

Տվյալների փոխանակում ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերի հետ

Ձեր մասին տեղեկատվությունը կփոխանցվի «Philip Morris Products S.A.»-ին (տեղակայված է Լոզանում` Շվեյցարիա), որը ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերի անձնական տվյալների մշակման կենտրոնական կառավարման գրասենյակն է: Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է նաև փոխանցվել «Philip Morris International IT Service Center Sàrl»-ին՝ (տեղակայված է Լոզանում` Շվեյցարիա) որպես ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերի տեխնոլոգիական մատակարար: «Philip Morris Products S.A.»-ն և (այնքանով, որքանով նրան հասանելի է) «Philip Morris International IT Service Center Sàrl»-ը մշակում են Ձեր մասին տեղեկատվությունը՝ սույն ծանուցագրում նկարագրված բոլոր նպատակներով:

Ձեր մասին տեղեկատվությունը կփոխանցվի ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերին՝աջակցելու հավաքագրման գործընթացին: Այն դեպքում, երբ համաձայնում եք կապ հաստատել Ձեզ հետ ապագա հնարավորությունների մասին, Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերին՝ հավաքագրման նպատակով:. Համապատասխանաբար, Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել գլոբալ (եթե Ձեր տեղեկատվությունը հավաքվում է Եվրոպական տնտեսական տարածքում, դա նշանակում է, որ Ձեր տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել Եվրոպական տնտեսական տարածքից դուրս՝ ենթակա ստորև նշված պաշտպանության չափանիշներին, որը վերնագրված է «Ու՞ր կարող են ուղարկվել Ձեր մասին տեղեկությունները» բաժնում):

ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերի և այն երկրների տվյալները, որտեղ նրանք հիմնված են, հասանելի են այստեղ:

Տվյալների համօգտագործում երրորդ կողմերի հետ

Մենք կարող ենք համօգտագործել Ձեր մասին տեղեկությունները երրորդ կողմերի հետ, ովքեր ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերին կամ Ձեզ տրամադրում են ապրանքներ կամ ծառայություններ (ինչպես օրինակ՝ հավաքագրման գործակալությունները, կենսագրական տվյալների ստուգման մատակարարները, առցանց գնահատման մատակարարները, տեղեկատվական ծառայություններ մատուցողները և ինքնությունը ստուգող մատակարարները):

Օրենքով թույլատրված կամ օրենքով պահանջվող դեպքերում մենք կարող ենք կիսվել Ձեր մասին տեղեկություններով այլ երրորդ կողմերի հետ, ինչպես, օրինակ՝ կանոնակարգող մարմինները, պետական գերատեսչությունները, ի պատասխան իրավապահ մարմինների կամ պետական այլ պաշտոնյաների հարցումների, երբ մենք համարում ենք, որ բացահայտումն անհրաժեշտ է կամ տեղին՝ կանխելու ֆիզիկական վնասը կամ ֆինանսական կորուստը, կամ կասկածելի կամ փաստացի անօրինական գործունեության հետաքննությանն առնչվող, ինչպես նաև կազմակերպական վերակազմակերպման համատեքստում։

Եթե մենք կազմակերպում ենք աշխատանքի հետ կապված ճանապարհորդություն կամ կացություն (օրինակ, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ճանապարհորդել հարցազրույցի մասնակցելու համար), Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել երրորդ կողմերին, ովքեր կազմակերպում են ճանապարհորդությունը և կացությունը, տրամադրում են տրանսպորտի կամ ճանապարհորդության հետ կապված ծառայություններ, ինչպես օրինակ՝ տուրիստական գործակալները, առցանց ամրագրման մատակարարները, տոմսերի վաճառքով զբաղվող գործակալները, ավիաընկերությունները, ավտովարձույթով զբաղվող ընկերությունները, երկաթուղային մատակարարները և հյուրանոցները: Այս երրորդ կողմերը կօգտագործեն Ձեր մասին տեղեկություններն իրենց սեփական նպատակներով (օրինակ՝ Ձեզ տրանսպորտ կամ կացարան տրամադրելու իրենց պարտավորությունները կատարելու համար), և Դուք պետք է ստուգեք նրանց գաղտնիության ծանուցագրերը՝ Ձեր տեղեկությունների օգտագործման վերաբերյալ լրացուցիչ մանրամասների առնչությամբ: Նկատի ունեցեք նաև, որ Դուք կարող եք իրավունքներ ունենալ, որոնք կարող են կիրառվել նման երրորդ կողմերի նկատմամբ՝ կապված Ձեր մասին տեղեկատվության մշակման հետ:

 

Որտե՞ղ կարող են ուղարկվել Ձեր մասին տեղեկությունները:

Ինչպես ցանկացած բազմազգ կազմակերպություն, մենք ամբողջ աշխարհում տեղեկություններ ենք փոխանցում մեր մասնաճյուղերին և ծառայություններ մատուցողներին:  Հետևաբար, Ձեր տվյալները կարող են փոխանցվել այլ երկրներ՝ որպես մեր ստանդարտ գործողությունների մաս:  Ամեն անգամ Ձեր տվյալները արտասահման փոխանցելիս՝ մենք կսահմանափակենք Ձեր տվյալների մուտքը միայն նրանց համար, ովքեր պետք է տեսնեն դրանք, կմշակենք Ձեր տվյալները՝ համաձայն տվյալների պաշտպանության մեր ներքին չափանիշների, պատշաճ կերպով կպաշտպանենք և կփոխանցենք դրանք միայն տվյալների գաղտնիության մասին գործող օրենքներին համապատասխան:  Երբ տվյալները փոխանցվեն, մենք ստացող կողմից կպահանջենք Ձեր տվյալները գաղտնի պահել, ջնջել դրանք, երբ դրանց պահանջն այլևս չլինի և գործել համաձայն գաղտնիության սույն ծանուցագրի:  Համապատասխանաբար, Ձեր մասին տեղեկությունները կարող են փոխանցվել Ձեր իրավասության սահմաններից դուրս: Օրինակ, եթե Դուք ապրում եք Եվրոպական տնտեսական տարածքում («ԵՏՏ»), Միացյալ Թագավորությունում, Շվեյցարիայում, Ավստրալիայում կամ Ճապոնիայում, Ձեր տվյալները կարող են մշակվել մեկ այլ երկրում:

Սույն ծանուցագրում նկարագրված տեղեկատվությունն օգտագործելիս՝ Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել այն երկրի կամ տարածքի ներսում կամ դրա սահմաններից դուրս, որտեղ այն հավաքվել է, ներառյալ երկիր կամ տարածք, որը չի կարող ունենալ տվյալների պաշտպանության համարժեք չափանիշներ:

Օրինակ, մենք և ԵՏՏ-ի տարածքում գործող ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերը կարող ենք անձնական տեղեկություններ փոխանցել ՖՄԻ-ի մասնաճյուղերին կամ նրանց ծառայություններ մատուցողներին, որոնք գործում են ԵՏՏ-ից դուրս: Բոլոր նման դեպքերում փոխանցումը կլինի.

Շվեյցարիայից և Միացյալ Թագավորությունից փոխանցումների համար՝ համաձայն Միացյալ Թագավորության Տվյալների պաշտպանության դաշնային օրենքի (GDPR) և տեղեկատվության հանձնակատարի գրասենյակի ցուցումների: 

Բոլոր դեպքերում տվյալ երկրներում կամ տարածքներում անձնական տեղեկությունների պաշտպանության համար կկիրառվեն անվտանգության համապատասխան միջոցառումներ՝ տվյալների պաշտպանության կիրառելի օրենքներին համապատասխան:

Մեր ծառայություններ մատուցողները գտնվում են աշխարհի բազմաթիվ երկրներում, այդ թվում՝ մասնավորապես ԵՏՏ-ում, Շվեյցարիայում, ԱՄՆ-ում, Կանադայում, Հնդկաստանում, Թուրքիայում, Ֆիլիպիններում, Ինդոնեզիայում և Ավստրալիայում:

Ինչպե՞ս ենք մենք պաշտպանում Ձեր մասին տեղեկատվությունը:

Մենք իրականացնում ենք համապատասխան տեխնիկական և կազմակերպչական միջոցառումներ՝ պաշտպանելու անձնական տվյալները, որոնք մենք պաշտպանում ենք չարտոնված հրապարակումից, օգտագործումից, փոփոխումից կամ ոչնչացումից: Անհրաժեշտության դեպքում մենք օգտագործում ենք գաղտնագրում և այլ տեխնոլոգիաներ, որոնք կարող են օգնել ապահովելու Ձեր տրամադրած տեղեկատվությունը: Այնուամենայնիվ, ինտերնետի միջոցով փոխանցման ոչ մի մեթոդ կամ էլեկտրոնային պահեստավորման մեթոդ 100% անվտանգ չէ: Հետևաբար, չնայած մենք ձգտում ենք օգտագործել ողջամիտ ընդունելի միջոցներ Ձեր տեղեկատվությունը պաշտպանելու համար, մենք չենք կարող երաշխավորել դրա բացարձակ անվտանգությունը կամ գաղտնիությունը: Մենք նաև պահանջում ենք, որ մեր ծառայություններ մատուցողները պահպանեն տվյալների գաղտնիության և անվտանգության համապատասխան խիստ պահանջները:

Որքա՞ն ժամանակ կպահպանվեն Ձեր մասին տեղեկությունները:

Մենք կպահպանենք Ձեր մասին տեղեկատվությունն այն ժամանակահատվածի համար, որն անհրաժեշտ է այդ նպատակների իրականացման համար՝ տվյալների պահպանման մեր ներքին չափանիշներին համապատասխան: Դրանից հետո մենք այն կջնջենք։ Ժամանակահատվածը տարբեր կլինի՝ կախված այն նպատակներից, որոնց համար հավաքագրվել է տեղեկատվությունը: Նկատի ունեցեք, որ որոշ հանգամանքներում Դուք իրավունք ունեք խնդրելու մեզ ջնջել տեղեկությունները: Նաև երբեմն օրինականորեն պարտավոր ենք պահպանել տեղեկատվությունը, օրինակ՝ հարկային և հաշվապահական նպատակներով:

Որպես կանոն՝ մենք պահպանում ենք տվյալները՝ հիմնվելով ստորև աղյուսակում նկարագրված չափանիշների վրա: Եթե այս ժամկետները հակասում են իրավական պարտավորություններին, օրինակ՝ հարկային և հաշվապահական նպատակներով, կա՛մ տեղեկատվությունը պահպանվում է սահմանված նվազագույն ժամկետով, կա՛մ այն ջնջվում է սահմանված առավելագույն ժամկետից հետո, և փոխարենը մենք կիրառում ենք այդ սահմանված ժամկետները:

Տեսակ

Բացատրություն/պահպանման բնորոշ չափանիշներ

·    հավաքագրման գործընթացի տվյալները

Եթե Դուք դիմում եք մեզ աշխատանքի համար, մենք կպահենք Ձեր դիմումի գրառումը և կպահենք այն, քանի դեռ այն համապատասխանում է մեր հարաբերություններին, օրինակ՝ հավաքագրման գործընթացում՝ պատմելու Ձեզ այլ հնարավորությունների մասին, որոնք կարող են հետաքրքրել, և եթե Ձեր դիմումը հաջողված է մեզ մոտ աշխատանքի ընդունման ընթացքում:

Սովորաբար, Ձեր մասին տեղեկատվությունը պահվում է մինչև 12 ամիս՝ սկսած այն օրվանից, երբ Դուք վերջին անգամ մուտք եք գործել հավաքագրման հարթակ: Նվազագույնը մենք պահպանում ենք հավաքագրման գործընթացի գրառումներն օրենքով սահմանված ժամկետում, որի ընթացքում կարող է ներկայացվել հավաքագրման գործընթացից բխող հայցը: Մենք կարող ենք ավելի երկար պահպանել Ձեր մասին տեղեկությունները, եթե Դուք դիմում եք որոշակի տեսակի աշխատանքների համար, և սա թույլատրված է կամ պահանջվում է այն երկրում, որտեղ գտնվում է այդ աշխատանքը:

Հավաքագրման գործընթացին առնչվող այլ գրառումները (օրինակ՝ գնահատման արդյունքները և կենսագրական տվյալների ստուգումները) պահվում են կարճ ժամանակով, մինչև կազմվեն ավելի մշտական գրառումներ (օրինակ՝ գնահատման արդյունքների կամ կենսագրական տվյալների ստուգման գրառում):

·    այցելուների գրառումները

Մեր հաստատություններ այցելելու դեպքում այցելուների գրառումները սովորաբար պահպանվում են ընդամենը մի քանի ամիս:

·    CCTV

Մեր հաստատություններ այցելելու դեպքում, տեսաձայնագրությունները սովորաբար պահպանվում են ընդամենը մի քանի օր:

·    համակարգի աուդիտ և խարդախության կանխարգելում

Համակարգի աուդիտի մատյանները սովորաբար պահպանվում են մինչև 6 ամիս ժամկետով՝ համակարգի վերականգնման համար և մինչև 10 տարի՝ խարդախության կանխարգելման համար:

·    բիզնեսի վերլուծություն

Բիզնեսի վերլուծության տվյալները սովորաբար հավաքվում են ավտոմատ կերպով, երբ օգտվում եք ՖՄԻ-ի հաղորդակցություն ապահովող կետերից և կարճ ժամանակ անց անանունացվում/հավաքվում են:

Ի՞նչ իրավունքներ և տարբերակներ ունեք:

Դուք կարող եք ունենալ ստորև բերված որոշ կամ բոլոր իրավունքները՝ կապված Ձեր մասին մեզ մոտ պահվող տեղեկությունների հետ.

  • դիմել մեզ՝ տրամադրելու Ձեզ դրանց հասանելիությունը,
  • դիմել մեզ՝ ուղղելու, թարմացնելու կամ ջնջելու դրանք,
  • դիմել մեզ՝ սահմանափակելու մեր կողմից դրանց օգտագործումը որոշակի հանգամանքներում,
  • առարկել մեր կողմից դրանց օգտագործմանը՝ որոշակի հանգամանքներում,
  • հետ վերցնել մեր կողմից դրանց օգտագործման վերաբերյալ Ձեր համաձայնությունը,
  • տվյալների տեղափոխելիություն որոշակի հանգամանքներում, և
  • բողոք ներկայացնել Ձեր երկրի վերահսկիչ մարմին (եթե այդպիսին առկա է):

Մենք Ձեզ առաջարկում ենք այս իրավունքներից օգտվելու հեշտ եղանակներ, ինչպիսիք են «ապաբաժանորդագրվել» հղումները՝ մուտք գործելով Ձեր հաշիվ և օգտագործելով ինքնասպասարկման գործառույթը՝ դիմելով people.culture@pmi.com կայքէջին կամ օգտագործելով «ո՞ւմ հետ կապվել հարցերի դեպքում» պարբերության կոնտակտները: այս ծանուցագրի վերջում:

Ձեր ունեցած իրավունքները կախված են Ձեր երկրի օրենքներից: Եթե Դուք գտնվում եք Եվրոպական տնտեսական տարածքում, Միացյալ Թագավորությունում կամ Շվեյցարիայում, ապա Դուք կունենաք ստորև աղյուսակում նշված իրավունքները: Եթե Դուք այլ վայրում եք, կարող եք կապվել մեզ հետ՝ պարզելու, թե ինչ իրավունքներ են վերաբերում Ձեզ (տե՛ս այս ծանուցագրի վերջում գտնվող «ո՞ւմ հետ կապվել հարցերի դեպքում» պարբերությունը)՝ կամ դիտեք ստորև Ձեր երկրին հատկացված հատուկ բաժինը:

Իրավունք՝ կապված Ձեր մասին մեր ունեցած տեղեկատվության հետ

Լրացուցիչ մանրամասներ (նշում. այս բոլոր իրավունքների համար կիրառվում են որոշակի իրավական սահմանափակումներ)

·    խնդրել մեզ թույլ տալու Ձեզ այն մատչել

Սա հաստատում է.

·    անկախ նրանից, թե մենք մշակում ենք Ձեր մասին տեղեկատվությունը, թե ոչ,

·    մեր անունը և կոնտակտային տվյալները,

·    մշակման նպատակը,

·    համապատասխան տեղեկատվության կատեգորիաները,

·   այն անձանց կատեգորիաները, որոնց հետ մենք կիսում ենք տեղեկատվությունը, և, եթե որևէ անձ գտնվում է Միացյալ Թագավորությունից, ԵՏՏ-ից/Շվեյցարիայից դուրս և չի օգտվում Եվրոպական հանձնաժողովի համապատասխանության որոշումից, տեղեկատվության պաշտպանության համապատասխան երաշխիքներից,

·   (եթե մենք ունենք այն) տեղեկատվության աղբյուրը, եթե մենք այն Ձեզանից չենք հավաքել,

·    (այնքանով, որքանով մենք անում ենք որևէ բան, որը հայտնվել է Ձեր ուշադրության կենտրոնում) ավտոմատացված որոշումների կայացում, այդ թվում՝ պրոֆիլավորման առկայություն, որն առաջացնում է իրավական հետևանքներ Ձեր նկատմամբ կամ էականորեն ազդում է Ձեզ վրա նման ձևով, ինչպես նաև Ձեր մասին տեղեկատվության նման օգտագործման կարևորությունն ու նախատեսվող հետևանքները, և

·    այն ժամանակահատվածը որոշելու չափանիշները, որի ընթացքում մենք կպահպանենք տեղեկատվությունը:

Ձեր խնդրանքով մենք Ձեզ կտրամադրենք Ձեր մասին մեր օգտագործած տեղեկատվության պատճենը (պայմանով, որ դա չի ազդում այլոց իրավունքների և ազատությունների վրա):

·    խնդրել մեզ ուղղել կամ թարմացնել այն

Սա կիրառելի է, եթե մեր ունեցած տեղեկատվությունը սխալ է կամ թերի:

·    խնդրել մեզ ջնջել այն և որոշ դեպքերում ընդլայնել այս իրավունքը՝ մոռացվելու իրավունքը

Սա կիրառելի է, եթե.

·    մեր ունեցած տեղեկատվությունն այլևս անհրաժեշտ չէ այն նպատակների համար, որոնց համար մենք օգտագործում ենք այն,

·    մենք օգտագործում ենք տեղեկատվությունը Ձեր համաձայնության հիման վրա, և Դուք հետ եք վերցնում Ձեր համաձայնությունը (այս դեպքում մենք կհիշենք, որպեսզի Ձեզ հետ այլևս կապ չհաստատենք, քանի դեռ մեզ չեք հայտնել, որ ցանկանում եք, որպեսզի մենք ջնջենք Ձեր մասին բոլոր տեղեկությունները, որի դեպքում մենք կհարգենք Ձեր ցանկությունները),

·    մենք օգտագործում ենք տեղեկատվությունը օրինական շահերի հիման վրա և գտնում ենք, որ հետևելով Ձեր առարկությանը, մենք գերակա շահ չունենք՝ դրա օգտագործումը շարունակելու համար,

·    տեղեկատվությունն ապօրինի է ձեռք բերվել կամ օգտագործվել, կամ

·    իրավական պարտավորությունները կատարելու նպատակով:

·    խնդրել մեզ սահմանափակել դրա մշակումը

Այս իրավունքը կիրառվում է ժամանակավորապես, այն ընթացքում, երբ մենք ուսումնասիրում ենք Ձեր դեպքը, եթե Դուք՝

·    վիճարկում եք մեր օգտագործած տեղեկատվության ճշգրտությունը, կամ

·   դեմ եք եղել մեր կողմից տեղեկատվությունը օրինական շահերի հիման վրա օգտագործելուն

(եթե այս դեպքերում Դուք օգտվում եք Ձեր իրավունքից, մենք Ձեզ տեղյակ կպահենք՝ նախքան տեղեկատվությունը կրկին օգտագործելը):

Այս իրավունքը կիրառվում է նաև, եթե՝

·    մեր օգտագործումն անօրինական է, և Դուք դեմ եք տվյալների ջնջմանը, կամ

·    մենք այլևս տվյալների կարիք չունենք, բայց Դուք դրանք պահանջում եք իրավական գործ հարուցելու համար:

·    առարկել մեր կողմից դրա մշակմանը

Եթե մենք օգտագործում ենք Ձեր մասին տեղեկատվությունն օրինական շահի հիման վրա, կարող եք առարկել մեր կողմից այդ նպատակներով օգտագործման դեմ՝ բացատրելով Ձեր կոնկրետ իրավիճակը, և մենք կքննարկենք Ձեր առարկությունը:

·    հետ վերցնելու Ձեր համաձայնությունը՝ մեր կողմից այն օգտագործելու համար

Սա կիրառվում է, եթե իրավական հիմքը, որի հիման վրա մենք օգտագործում ենք Ձեր մասին տեղեկությունները, համաձայնությունն է: Այս դեպքերը պարզ կլինեն համատեքստից։

·    վիճարկել որոշակի ավտոմատացված որոշումներ

Եթե, որպես մեր հավաքագրման գործընթացի մաս, մենք որոշում ենք կայացնում՝ հիմնված բացառապես ավտոմատացված մշակման վրա, և այդ որոշումը Ձեզ համար առաջացնում է իրավական հետևանքներ կամ նմանապես էականորեն ազդում է Ձեզ վրա (օրինակ՝ որոշման հիման վրա Ձեզ չեն հրավիրում հարցազրույցի), Դուք իրավունք ունեք վիճարկելու որոշումը, խնդրելու մեզ՝ մարդկային վերանայման ենթարկել այդ որոշումը և արտահայտել Ձեր տեսակետը:

Այս իրավունքը չի կիրառվում, եթե՝

(i)    Դուք նախապես տվել եք որոշման վերաբերյալ Ձեր համաձայնությունը,

(ii)   որ Ձեր մասին տեղեկատվության օգտագործումն անհրաժեշտ է մուտք գործելու կամ Ձեր և մեր միջև պայմանագրի կատարման համար, կամ

(iii)  դա թույլատրված է օրենքով։

Ինչպես նշված է վերը, այս որոշումները կհրավիրվեն Ձեր ուշադրությանը, ինչպես նաև որոշման մեջ օգտագործված տրամաբանությունը, Ձեր մասին տեղեկատվության նման օգտագործման կարևորությունն ու նախատեսվող հետևանքները:

   տվյալների տեղափոխելիության համար

Եթե.

(i)  Դուք մեզ տրամադրել եք տվյալներ, և

(ii) մենք օգտագործում ենք այդ տվյալներն ավտոմատացված միջոցներով՝ կա՛մ Ձեր համաձայնության հիման վրա, կա՛մ Ձեր հանդեպ մեր պայմանագրային պարտավորությունների կատարման հիման վրա,

այնուհետև, իրավունք ունեք մեզանից հետ ստանալու տվյալները սովորաբար օգտագործվող ձևաչափով, և իրավունք ունեք մեզանից պահանջել փոխանցել տվյալները մեկ ուրիշին, եթե դա մեզ համար տեխնիկապես հնարավոր է:

·    Ձեր երկրի վերահսկիչ մարմնին բողոք ներկայացնելու համար

Եթե որևէ բողոք ունեք, մենք կողջունենք այս հարցը Ձեզ համար ուղղակիորեն լուծելու հնարավորությունը:  Խնդրում ենք կապ հաստատել մեզ հետ այս ծանուցագրի սկզբում նշված կոնտակտային տվյալների միջոցով՝ նախքան վերահսկող մարմնի հետ կապ հաստատելը:

Եթե ցանկանում եք կապվել վերահսկող մարմնի հետ, տես հետևյալ մանրամասները.

·     Եվրոպական տնտեսական տարածքի համար կարող եք կապվել Ձեր տեղական մարմնի հետ, ինչպես նշված է Եվրոպա կայքէջում՝ այս հղման միջոցով։ Եթե վստահ չեք, թե ով է Ձեր իրավասությունը վերահսկող մարմինը, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ՝ օգտագործելով այս էջի վերևում գտնվող մանրամասները:

·     Միացյալ Թագավորության համար, Դուք կարող եք կապ հաստատել Տեղեկատվության հանձնակատարի գրասենյակի հետ՝ հետևյալ հղումով։

·       Շվեյցարիայի համար կարող եք կապվել Տվյալների պաշտպանության և տեղեկատվության դաշնային հանձնակատարի հետ հետևյալ հղումով:  

·     Այլ երկրների համար խնդրում ենք դիմել Ձեր երկրում տվյալ մարմնի կայքէջին:

Եթե վստահ չեք, թե ով է Ձեր իրավասությունը վերահսկող մարմինը, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ՝ օգտագործելով այս էջի վերևում գտնվող մանրամասները:

 

Տվյալ երկրին բնորոշ լրացուցիչ կետեր

Կախված նրանից, թե որ երկրում եք գտնվում, մենք ցանկանում ենք, որ Դուք տեղյակ լինեք մի քանի այլ կետերի մասին: Մասնավորապես, Դուք կարող եք ունենալ որոշ լրացուցիչ իրավունքներ:

Եթե Դուք Ավստրալիայում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Ավստրալիայում եք, ապա հետևյալ լրացուցիչ տեղեկությունները վերաբերում են Ձեզ.

(A)  եթե Դուք մեզ չեք տրամադրում Ձեր անձնական տվյալները, մենք հնարավոր է՝ չկարողանանք (ըստ համապատասխանության) Ձեզ տրամադրել Ձեր պահանջած տեղեկությունները կամ ծառայությունները կամ դիտարկել Ձեր դիմումն աշխատանքի ընդունման կամ պայմանագրային դերի համար, և

(B)  մեր Գաղտնիության քաղաքականությունը (հասանելի է https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) բացատրում է. (i) ինչպես կարող եք մուտք գործել և ուղղել այն անձնական տվյալները, որոնք մենք պահում ենք Ձեր մասին. (ii) ինչպես կարող եք բողոք ներկայացնել կապված Ձեր անձնական տվյալների մեր կողմից օգտագործման առնչությամբ, և (iii) թե ինչպես մենք կքննարկենք ցանկացած բողոք:

Եթե Դուք Չինաստանում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Չինաստանում եք, ապա հետևյալ լրացուցիչ տեղեկությունները վերաբերում են Ձեզ.

  1. Դուք իրավունք ունեք մեզանից պահանջել ջնջել Ձեր անձնական տվյալները, եթե Ձեր անձնական տվյալների մեր մշակումը խախտում է օրենքները, վարչական կանոնները կամ Ձեր և մեր միջև կնքված պայմանագրերը:
  2. Այն դեպքում, երբ Դուք մեզանից խնդրում եք ջնջել Ձեր անձնական տվյալները, քանի դեռ տեղական օրենքով կամ վարչական կանոնակարգով նախատեսված պահպանման ժամկետը չի լրացել, կամ դժվար է տեխնիկապես ջնջել անձնական տվյալները, ապա մենք կդադարեցնենք Ձեր անձնական տվյալների մշակումը, բացառությամբ պահպանելը, և նման տեղեկատվության համար անվտանգության պաշտպանության անհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկելը:
  3. Դուք իրավունք ունեք մեզ խնդրելու մեկնաբանել անձնական տեղեկատվության մշակման կանոնները, եթե հարցեր ունեք: 
  4. Ձեր մահվան դեպքում Ձեր փակ հարազատները կարող են, ելնելով իրենց օրինական և օրինական շահերից, օգտվել Ձեր անձնական տվյալների հետ աշխատելու իրավունքից, ինչպես նախատեսված է տեղական օրենքներով և վարչական կանոնակարգերով կամ սույն ծանուցմամբ: Դուք կարող եք նաև այլընտրանքային պայմանավորվածություններ կատարել մինչև Ձեր մահը:

Եթե Դուք Կոլումբիայում եք, իմացեք ավելին…

Տվյալների վերահսկիչը Coltabaco SAS-ն է, որը գտնվում է Կարրերա 52 No. 4-96, Մեդելին, Կոլումբիա, հեռախոսահամար՝ +57 4 356 90 00, էլ. փոստ՝ people.culture@pmi.com: Մենք Philip Morris International-ի մասնաճյուղն ենք: Բոլոր գործողությունների համար, որոնք ներառում են անձնական տվյալների մշակում, մենք կպահպանենք 2012 թվականի 1581 օրենքի դրույթները, 2017 թվականի 1377 հրամանագիրը և այլ կանոնակարգերը, որոնք փոփոխում կամ ավելացնում են դրանք: Անհրաժեշտության դեպքում, մենք միշտ նախապես կստանանք Ձեր համաձայնությունը անձնական տվյալների մշակման համար, ներառյալ ցանկացած միջազգային փոխանցում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ գործում է իրավական բացառություն: Դուք իրավունք ունեք անվճար մուտք գործելու, թարմացնելու և շտկելու Ձեր անձնական տվյալները՝ կապվելով մեզ հետ՝ օգտագործելով վերը նշված կոնտակտային տվյալները կամ կապ հաստատելով տվյալների մշակողի հետ: Այս իրավունքը կարող է իրականացվել, ի թիվս այլոց, մասնակի, ոչ ճշգրիտ, թերի, մասնատված, ապակողմնորոշող տվյալների նկատմամբ, կամ երբ մշակումն արգելված է կամ թույլատրված չէ: Ձեր տվյալները կմշակվեն ավտոմատացված համակարգերի միջոցով, որոնք չեն ներառում ավտոմատացված որոշում: Դուք կարող եք՝ (i) կամայականորեն պատասխանել զգայուն տվյալների կամ երեխաների և դեռահասների տվյալների վերաբերյալ հարցերին. (ii) խնդրեք մեզ տեղեկացնել Ձեր անձնական տվյալների օգտագործման վերաբերյալ, ըստ պահանջի. (iii) խնդրել մեզնից Ձեր համաձայնության ապացույցը. (iv) հետ վերցնել Ձեր համաձայնությունը, պայմանով, որ տվյալների բազայում մնալու հակասական իրավական կամ պայմանագրային պարտավորություն չկա. (v) չեղարկել Ձեր համաձայնությունը և/կամ պահանջել տվյալների ջնջում, երբ մշակումը չի հարգում սահմանադրական և իրավական սկզբունքները, իրավունքները և երաշխիքները: Գաղտնիության թիմը պատասխանատու է անձնական տվյալների մշակման հետ կապված բոլոր հարցումների, բողոքների և պահանջների համար: Եթե ցանկանում եք կապվել Գաղտնիության թիմի հետ, կարող եք գտնել վերը նշված կոնտակտային տվյալները: Այս ծանուցումը Կոլումբիայի համար ուժի մեջ է մտնում 2024թ.-ի սեպտեմբերի 2-ից։

Եթե Դուք Ֆրանսիայում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Ֆրանսիայում եք, իրավունք ունեք մեզ ցուցումներ տալ Ձեր մասին տեղեկությունների վերաբերյալ, որոնք մենք պահում ենք Ձեր մահվան դեպքում (մասնավորապես, արդյոք մենք պետք է պահենք կամ ջնջենք դրանք, և արդյոք ուրիշները պետք է իրավունք ունենան դրանք տեսնելու): Դուք կարող եք.

  • ընդհանուր հրահանգներ տալ թվային ծառայություններ մատուցողին, որը գրանցված է տվյալների պաշտպանության ֆրանսիական վերահսկիչ մարմնում (կոչվում է «CNIL») (այս հրահանգները վերաբերում են Ձեր մասին տեղեկությունների ամբողջական օգտագործմանը) կամ
  • մեզ տալ հատուկ հրահանգներ, որոնք կիրառելի են միայն Ձեր մասին տեղեկությունների օգտագործման համար:

Ձեր հրահանգներով կարող է մեզնից պահանջվել Ձեր մասին տեղեկությունները փոխանցել որևէ երրորդ կողմի (բայց եթե տեղեկատվությունը պարունակում է տեղեկություններ այլոց մասին, նաև նրանց գաղտնիության իրավունքները հարգելու մեր պարտավորությունը կարող է նշանակել, որ մենք չենք կարող ամբողջությամբ հետևել Ձեր նամակում նշված հրահանգներին): Դուք կարող եք երրորդ կողմ նշանակել, որը պատասխանատու կլինի Ձեր հրահանգների կատարմանը հետևելու համար: Եթե Դուք երրորդ կողմ չեք նշանակում այդ կերպ, Ձեր իրավահաջորդները (եթե Ձեր հրահանգներում այլ բան չնշեք) Ձեր մահից հետո իրավունք կունենան օգտվելու Ձեր մասին տեղեկությունների նկատմամբ Ձեր իրավունքներից.

  • կառավարելու Ձեր ունեցվածքը (այդ դեպքում Ձեր իրավահաջորդները հասանելիություն կունենան Ձեր մասին տեղեկություններին՝ նույնացնելու և ձեռք բերելու տեղեկություններ, որոնք կարող են օգտակար լինել Ձեր գույքը կառավարելու համար՝ ներառյալ ցանկացած թվային ապրանք կամ տվյալ, որը կարող է համարվել ընտանեկան հիշողություն, որը փոխանցելի է Ձեր իրավահաջորդներին) և
  • ապահովելու, որ Ձեր մասին տեղեկություններ օգտագործող կողմերը հաշվի առնեն Ձեր մահը (օրինակ՝ Ձեր հաշիվը փակելը, Ձեր մասին տեղեկությունների օգտագործման կամ թարմացման սահմանափակումը):

Դուք ցանկացած ժամանակ կարող եք փոփոխել կամ չեղարկել Ձեր հրահանգները: Ձեր մահվան դեպքում Ձեր մասին տեղեկությունների մշակման մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս 1978 թվականի հունվարի 6-ի 78-17 օրենքի 84-86 հոդվածները: Երբ մահանաք, Դուք լռելյայն կերպով կդադարեցնեք օգտագործել Ձեր հաշիվը, և մենք կջնջենք Ձեր մասին տեղեկությունները` մեր պահպանման քաղաքականության համաձայն (մանրամասների համար տե՛ս «Որքա՞ն ժամանակ կպահվեն Ձեր մասին տեղեկությունները» պարբերությունը):

Եթե Դուք Հունաստանում եք, իմացեք ավելին… 

Եթե մենք օգտագործենք արհեստական ինտելեկտը և անցկացնենք թեկնածուների պրոֆիլավորում հավաքագրման գործընթացում, ապա կկիրառվեն հետևյալը.

Մենք ստեղծում ենք պրոֆիլ յուրաքանչյուր թեկնածուի համար, սակայն կարևոր է նշել, որ ոչ մի որոշում բացառապես հիմնված չէ այս պրոֆիլի վրա: Ամբողջ ընթացակարգի ընթացքում մարդկանց հավաքագրողների կողմից անմիջական ներգրավվածությունն ու ստուգումը երաշխավորում է, որ հավաքագրման գործընթացում որոշումների կայացման ավտոմատացված գործընթացներ չեն օգտագործվում: Ձեր դիմումի գնահատման ժամանակ մենք հաշվի ենք առնում հետևյալ չափանիշները. Այնուամենայնիվ, կարող են լինել իրավիճակներ, երբ մենք նախապես լրացուցիչ տեղեկատվության և խորհրդատվության կարիք ունենք:

  • Ընթացիկ աշխատանքի անվանումը
  • Տարիների փորձ (հաշվարկվում է որպես գումար աշխատանքային պատմությունից)
  • Հմտություններ (քաղված է ռեզյումեից և/կամ ձեռքով մուտքագրված Ձեր կողմից)
  • Գտնվելու վայրը (հիմնվելով քաղաքի վրա)

Ձեռնարկվել են տեխնիկական և կազմակերպչական միջոցառումներ՝ ապահովելու հավասար վերաբերմունքի սկզբունքի իրականացումը և պայքարելու աշխատանքի մեջ խտրականության դեմ՝ սեռի, ռասայի, մաշկի գույնի, ազգային կամ էթնիկական ծագման, ծննդյան, կրոնի կամ համոզմունքի, հաշմանդամության կամ խրոնիկական հիվանդության, տարիքի, ամուսնական կամ սոցիալական կարգավիճակ, սեռական կողմնորոշում, ինքնություն կամ գենդերային ինքնություն:

AI-ի օգտագործումը, որն իրականացնում է պրոֆիլավորում, ենթակա է լրացուցիչ երաշխիքների՝ պաշտպանելու Ձեր իրավունքները: Դուք իրավունք ունեք պահանջելու մարդկային միջամտություն, Ձեր կարծիքն արտահայտելու իրավունք, պրոֆիլավորման համատեքստում ընդունված որոշման հիմնավորում ստանալու և որոշումը վիճարկելու իրավունք:

Դուք կարող եք ցանկացած պահի, օգտվեք հավաքագրման գործընթացում Ձեր դիմումի պրոֆիլավորման ենթակա չլինելու իրավունքից՝ մեզ համապատասխան հարցում ուղարկելով people.culture@pmi.com հասցեով

Եթե Դուք Իսրայելում եք, իմացեք ավելին…

Մենք կարող ենք ապավինել Ձեր համաձայնությանը տեղեկատվության նման մշակման համար: Հստակության համար, այս գաղտնիության ծանուցման հաստատումը կհամարվի որպես Ձեր համաձայնություն մեր կողմից Ձեր տեղեկատվության օգտագործման և մշակման վերաբերյալ, ինչպես նշված է այս գաղտնիության մասին ծանուցման մեջ:

Եթե Դուք Ճապոնիայում եք, իմացեք ավելին…

Եթե գտնվում եք Ճապոնիայում, նկատի ունեցեք, որ մենք, սույն ծանուցագրում նկարագրված նպատակներով, Ձեր մասին տեղեկությունները համօգտագործում ենք ՖՄԻ-ի այլ մասնաճյուղերի հետ՝ տվյալների պաշտպանության Ճապոնիայի օրենքների համաձայն՝ «համատեղ օգտագործման» հիման վրա: Երբ մենք դա անում ենք, «Philip Morris Japan Limited»-ը (PMJ) շարունակում է պատասխանատվությամբ կառավարել Ձեր անձնական տվյալները, և մենք պահանջում ենք, որ նրանք, ում հետ մենք համօգտագործում ենք տվյալները, անեն նույնը: Ավելին, եթե դրանք գտնվում են Ճապոնիայից դուրս, մենք ողջամիտ միջոցներ ենք ձեռնարկում` համապատասխան օրենքների և կանոնակարգերի համաձայն:

Եթե Դուք Լեհաստանում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Լեհաստանում եք, ապա հետևյալ լրացուցիչ տեղեկությունները վերաբերում են Ձեզ.

1.     Ձեր անձնական տվյալների վերահսկիչը, GDPR-ի իմաստով, համապատասխան լեհ իրավաբանական անձն է, որին Դուք դիմում եք աշխատանքի համար, այն է՝ Philip Morris Polska SA, Philip Morris Polska Distribution Sp: z oo, Philip Morris Polska Tobacco Sp. z oo- հիմնված Կրակովում, Ալ. Jana Pawła II No 196, 31-982 Կրակով։ Լեհաստանում Ձեր իրավունքները իրացնելու համար կարող եք կապվել մեր գործակալների հետ +48 800 331 1351 հեռախոսահամարով; +48 126464111։ Վերահսկիչ մարմնին բողոք ներկայացնելու համար (Անձնական տվյալների պաշտպանության գրասենյակի նախագահ, 2 Stawki Street, 00-193 Warsaw; www.uodo.gov.pl)

Եթե Դուք դիմում եք Հարավային Կորեայում

Խնդրում ենք դիմել Philip Morris Korea-ի՝ թեկնածուի գաղտնիության վերաբերյալ ծանուցում։

Եթե Դուք Շվեյցարիայում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Դուք գտնվում եք Շվեյցարիայում, Ձեր մասին տեղեկատվությունը կարող է փոխանցվել Շվեյցարիայից դուրս, ներառյալ մի երկիր կամ տարածք, որը չի կարող ունենալ տվյալների պաշտպանության համարժեք չափանիշներ: Նման դեպքերում փոխանցումը ենթակա է համապատասխան երաշխիքների, ինչպիսիք են Ստանդարտ պայմանագրային դրույթները՝ համաձայն Տվյալների պաշտպանության նոր օրենքի և Տվյալների պաշտպանության և տեղեկատվության դաշնային հանձնակատարի ցուցումների:

Եթե Դուք Թայվանում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Թայվանում եք, ապա հետևյալ լրացուցիչ տեղեկությունները վերաբերում են Ձեզ. Ձեր անձնական տվյալները կհավաքվեն, կմշակվեն և կօգտագործվեն Philip Morris Taiwan SA, Թայվանի մասնաճյուղ/Թայբեյի մասնաճյուղի կողմից: եթե Դուք մեզ չեք տրամադրում Ձեր անձնական տվյալները, մենք հնարավոր է՝ չկարողանանք (ըստ համապատասխանության) Ձեզ տրամադրել Ձեր պահանջած տեղեկությունները կամ ծառայությունները կամ դիտարկել Ձեր դիմումն աշխատանքի ընդունման կամ պայմանագրային դերի համար, և

Եթե Դուք Թուրքիայում եք, իմացեք ավելին…

Եթե Դուք գտնվում եք Թուրքիայում, տվյալների վերահսկիչը PMI-ի հետևյալ կազմակերպություններից մեկն է։

·       Philip Morris Pazarlama ve Satış A.Ş.

·       Philip Morris Tütün Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.

·       Philip Morris Seyahat Perakende Satış A.Ş.

·       Philip Morris Yönetim Hizmetleri A.Ş.

Համաձայն «Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին» թիվ 6698 օրենքի 11-րդ հոդվածի, ի լրումն «Ի՞նչ իրավունքներ և տարբերակներ ունեք» բաժնում թվարկված իրավունքներից: բաժին, Դուք ունեք հետևյալ իրավունքները.

·       Երրորդ անձանց կողմից իրականացված գործողությունների մասին զեկուցում պահանջելու համար, որոնց փոխանցվել են Ձեր անձնական տվյալները, եթե շտկվել է թերի կամ ոչ ճշգրիտ մշակումը, կամ եթե կատարվել է ջնջում, ոչնչացում կամ անանունացում

·       Ձեր անձնական տվյալների ապօրինի մշակումից առաջացած վնասի փոխհատուցում պահանջելու համար

Եթե Դուք ԱՄԷ-ում եք, իմացեք ավելին…

Խնդրում ենք ստուգել ցանկացած լրացուցիչ ծանուցում կամ տեղեկատվություն, որը տրամադրվում է յուրաքանչյուր դեպքի հիման վրա՝ լրացուցիչ մանրամասներով երաշխիքների և հավաստագրերի վերաբերյալ, եթե դրանք կիրառելի են: Մեր Դիմորդների հետագծման համակարգի (ATS) և Թվային հարցազրույցների համար խնդրում ենք սեղմել համապատասխան հիպերհղումների վրա լրացուցիչ տեղեկությունների համար:

Եթե Դուք գտնվում եք Միացյալ Նահանգներում, իմացեք ավելին...

Ձեր իրավունքները, եթե Դուք Կալիֆոռնիայի բնակիչ եք.

Համաձայն CPRA-ի, Կալիֆոռնիա նահանգի բնակիչներն ունեն իրենց անձնական տեղեկատվության հետ կապված հետևյալ իրավունքները. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս իրավունքները ենթակա են որոշակի բացառությունների, և այդ իրավունքներից որոշները ենթակա են ստուգման մեխանիզմների՝ համաձայն CPRA-ի:

Ձեր մասին հավաքագրված անձնական տեղեկությունները իմանալու, ուղղելու և ջնջելու իրավունքներ:

Դուք իրավունք ունեք իմանալու՝ (1) անձնական տեղեկատվության կատեգորիաները, որոնք մենք հավաքել ենք Ձեր մասին. (2) աղբյուրների կատեգորիաները, որոնցից հավաքագրվում են անձնական տվյալները. (2) անձնական տեղեկություններ հավաքելու բիզնես կամ առևտրային նպատակը. (3) երրորդ անձանց կատեգորիաները, որոնց մենք բացահայտում ենք անձնական տվյալները. և (4) Ձեր մասին մեր հավաքած անձնական տեղեկատվության հատուկ հատվածները:

Բացահայտված և ում անձնական տեղեկությունները իմանալու իրավունք:

Քանի որ մենք կարող ենք բացահայտել Ձեր անձնական տվյալները, ինչպես նկարագրված է վերևում, Դուք իրավունք ունեք պահանջելու, որ մենք բացահայտենք Ձեզ. (1) անձնական տեղեկատվության կատեգորիաները, որոնք մենք հավաքել ենք Ձեր մասին. և (2) անձնական տեղեկատվության կատեգորիաները, որոնք մենք բացահայտել ենք Ձեր մասին բիզնես նպատակով, և այն անձանց կատեգորիաները, ում դրանք բացահայտվել են բիզնես նպատակով:

Սխալ տեղեկատվությունը շտկելու իրավունք։

Եթե կարծում եք, որ Ձեր մասին մեր կողմից պահպանվող անձնական տեղեկություններից որևէ մեկը ճշգրիտ չէ, Դուք իրավունք ունեք մեզ հարցում ներկայացնել այդ տեղեկատվությունը շտկելու համար:  Հարցումը ստանալուց հետո մենք կօգտագործենք առևտրային առումով ողջամիտ ջանքեր՝ ուղղելու տեղեկատվությունը, ինչպես Դուք ուղղորդում եք:

Ձեր անձնական տվյալների ջնջումը պահանջելու իրավունք։

Դուք իրավունք ունեք պահանջելու, որ մենք ջնջենք Ձեր անձնական տվյալները:  Հարցումը ստանալուց հետո մենք Ձեզ կտեղեկացնենք, թե ինչ անձնական տվյալներ կարող ենք ջնջել մեր գրառումներից, եթե այդպիսիք կան:  Եթե մենք չկարողանանք ջնջել Ձեր բոլոր անձնական տվյալները, մենք Ձեզ կտեղեկացնենք պատճառը:

Իմանալու, ուղղելու և ջնջելու և հարակից ստուգման միջոցների իրագործում

Դուք կարող եք հարցում ներկայացնել իմանալու, ուղղելու և/կամ ջնջելու Ձեր իրավունքների վերաբերյալ՝ մեզ էլ․ նամակ ուղարկելով people.culture@pmi.com հասցեով

Իմանալու, ուղղելու կամ ջնջելու հարցումը ներկայացնելուց հետո մենք ողջամիտ քայլեր կձեռնարկենք՝ հաստատելու, որ իմանալու կամ ջնջելու խնդրանք ներկայացնող անձը այն անձն է, որին վերաբերում է տեղեկատվությունը (կամ նրա լիազորված գործակալը) և կանխել տեղեկատվության չարտոնված մուտքը կամ ջնջումը:  Հարցում կատարող անձի ինքնությունը ստուգելու համար ձեռնարկված հատուկ քայլերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված հարցման բնույթից, ներառյալ պահանջվող տեղեկատվության տեսակը, զգայունությունը և արժեքը, չարտոնված մուտքի կամ ջնջման հետևանքով առաջացած վնասի ռիսկը, խարդախության հավանականությունը: կամ չարամիտ գործող անձինք կարող են փնտրել տեղեկատվությունը, տրամադրված անձնական տեղեկատվության կայունությունը՝ ստուգելու Ձեր ինքնությունը, Ձեր հետ մեր հարաբերությունների բնույթը և ստուգման համար հասանելի տեխնոլոգիաները: 

Մենք հիմնականում կփորձենք խուսափել ստուգման նպատակով Ձեզանից լրացուցիչ տեղեկություններ պահանջելուց, բայց գուցե անհրաժեշտ լինի դա անել, եթե չկարողանանք հաստատել Ձեր ինքնությունը՝ հիմնվելով մեր կողմից արդեն իսկ պահպանված տեղեկատվության վրա:  Եթե մենք լրացուցիչ տեղեկություններ խնդրենք՝ Ձեր ինքնությունը հաստատելու համար, ապա այն կլինի միայն այդ նպատակով և կջնջվի հարցումը մշակելուց հետո հնարավորինս շուտ, բացառությամբ օրենքով նախատեսված դեպքերի: 

Հետևյալը ընդհանուր առմամբ նկարագրում է ստուգման գործընթացները, որոնք մենք օգտագործում ենք.

  • Գաղտնաբառով պաշտպանված հաշիվներ։  Եթե Դուք մեզ մոտ գաղտնաբառով պաշտպանված հաշիվ ունեք, մենք կարող ենք օգտագործել նույնականացման գոյություն ունեցող պրակտիկաները՝ Ձեր ինքնությունը հաստատելու համար, սակայն կպահանջվի նորից նույնականացում՝ նախքան տվյալները բացահայտելը, ուղղելը կամ ջնջելը:  Եթե մենք կասկածում ենք Ձեր հաշվի հետ կապված խարդախության կամ վնասակար գործունեության մասին, մենք կպահանջենք լրացուցիչ ստուգում (ինչպես նկարագրված է ստորև)՝ նախքան իմանալու կամ ջնջելու խնդրանքը կատարելը:
  • Ստուգում ոչ հաշվապահների համար.  Եթե Դուք չունեք կամ չեք կարող մուտք գործել մեզ մոտ գաղտնաբառով պաշտպանված հաշիվ, մենք ընդհանուր առմամբ կստուգենք Ձեր ինքնությունը հետևյալ կերպ.
    •  Անձնական տեղեկատվության կատեգորիաներն իմանալու հարցումների համար մենք կհաստատենք Ձեր ինքնությունը որոշակիության ողջամիտ աստիճանով՝ համապատասխանեցնելով Ձեր տրամադրած առնվազն երկու տվյալների կետերը մեր կողմից պահպանվող հուսալի տվյալների հետ:
    •  Անձնական տեղեկատվության որոշակի հատվածներ իմանալու հարցումների համար մենք կստուգենք Ձեր ինքնությունը ողջամտորեն բարձր որոշակիության աստիճանով՝ համապատասխանեցնելով Ձեր տրամադրած առնվազն երեք տվյալների կետերը մեր կողմից պահպանվող հուսալի տվյալների հետ:  Մենք նաև կպահանջենք հայտարարություն, որը ստորագրված է սուտ մատնության համար պատժի տակ, որ տեղեկություն հայցողն այն անձն է, ում տեղեկությունները հարցման առարկա են կամ այդ անձի լիազորված ներկայացուցիչը:  Մենք կպահպանենք բոլոր ստորագրված հայտարարագրերը որպես մեր գրառումների մաս:
    •  Անձնական տեղեկությունները շտկելու կամ ջնջելու հարցումների համար մենք կստուգենք Ձեր ինքնությունը ողջամիտ աստիճանի կամ ողջամիտ բարձր աստիճանի որոշակիության՝ կախված անձնական տեղեկատվության զգայունությունից և չարտոնված ջնջումից առաջացած վնասի վտանգից:  Մենք կգործենք բարեխղճորեն կիրառելու համապատասխան չափանիշը որոշելիս:

Եթե չկա ողջամիտ մեթոդ, որով մենք կարող ենք հաստատել Ձեր ինքնությունը, մենք դա կհայտարարենք՝ ի պատասխան անձնական տեղեկությունները իմանալու կամ ջնջելու խնդրանքի, ներառյալ բացատրությունը, թե ինչու մենք չունենք Ձեր ինքնությունը ստուգելու ողջամիտ մեթոդ:

Եթե Դուք օգտագործում եք լիազորված գործակալ՝ իմանալու, ջնջելու կամ ուղղելու հարցում ներկայացնելու համար, մենք կարող ենք լիազորված գործակալից պահանջել ապացույց ներկայացնել, որ Դուք գործակալին ստորագրված թույլտվություն եք տվել հարցումը ներկայացնելու համար: Մենք կարող ենք նաև Ձեզանից պահանջել կատարել հետևյալներից որևէ մեկը. (ա) հաստատել Ձեր ինքնությունը անմիջապես մեզ հետ. կամ (բ) ուղղակիորեն հաստատեք մեզ հետ, որ Դուք լիազորված գործակալին տրամադրել եք հարցումը ներկայացնելու թույլտվություն:  Այս պահանջը չի կիրառվում, եթե Դուք լիազոր գործակալին տրամադրել եք լիազորագիր՝ համաձայն Պրաբատ օրենսգրքի 4121-ից 4130-րդ բաժինների:

Մենք կպատասխանենք իմանալու խնդրանքներին, ջնջելու և/կամ ջնջելու հարցումներին ոչ ուշ, քան 45 օրացուցային օր:  Եթե մենք չկարողանանք հաստատել Ձեր հարցումը 45 օրվա ընթացքում, մենք կարող ենք մերժել Ձեր հարցումը:  Անհրաժեշտության դեպքում մենք կարող ենք լրացուցիչ 45 օր տևել Ձեր հարցմանը պատասխանելու համար, սակայն նման դեպքում Ձեզ ծանուցում և բացատրություն կտրամադրենք պատճառի մասին, որ Ձեր խնդրանքին պատասխանելու համար մեզ կպահանջվի ավելի քան 45 օր։ 

Ձեր անձնական տեղեկատվության վաճառքից և տարածումից հրաժարվելու իրավունք։  Մենք չենք վաճառում կամ կիսում Ձեր անձնական տվյալները:  Որպես այդպիսին, Դուք այս իրավունքը չունեք: 

Ձեր զգայուն անձնական տեղեկատվության օգտագործումը սահմանափակելու իրավունք։  Մենք օգտագործում ենք Ձեր զգայուն անձնական տվյալները միայն հետևյալ նպատակների համար.  (i) այն օգտագործման համար, որն անհրաժեշտ է Ձեր կողմից ողջամտորեն ակնկալվող ծառայություններն իրականացնելու համար. (ii) աջակցել անվտանգության և ամբողջականության ապահովմանը. (iii) ծառայություններ մատուցել մեր անունից. (iv) ձեռնարկել գործողություններ՝ ստուգելու կամ պահպանելու ծառայության կամ սարքի որակը կամ անվտանգությունը, որը պատկանում է, արտադրված, արտադրված կամ վերահսկվող մեր կողմից. և (v) բարելավել, արդիականացնել կամ կատարելագործել ծառայությունը կամ սարքը, որը պատկանում է, արտադրված, արտադրված կամ վերահսկվող մեր կողմից:  Հաշվի առնելով Ձեր զգայուն անձնական տեղեկատվության մեր օգտագործման բնույթը, Դուք իրավունք չունեք պահանջելու, որ մենք սահմանափակենք Ձեր անձնական անձնական տվյալների օգտագործումը: 

Ձեր իրավունքների իրականացման համար խտրականության իրավունքը:  Եթե Դուք ընտրում եք օգտվել Ձեր իրավունքներից որևէ մեկից, Դուք իրավունք ունեք խտրական վերաբերմունքի չարժանանալու մեր կողմից: Սա ներառում է Ձեր իրավունքների իրականացման համար վրեժխնդիր չլինելու իրավունքը

Ո՞ւմ հետ կապվել հարցերի դեպքում:

Եթե ունեք հարցեր կամ ցանկանում եք օգտվել Ձեր իրավունքներից որևէ մեկից, կարող եք. 

  • կապվել մեզ հետ people.culture@pmi.com էլ․ փոստի հասցեով, կամ
  • կապվել համապատասխան ՖՄԻ-ի մասնաճյուղի տվյալների պաշտպանության պատասխանատուի հետ (ըստ առկայության), որի կոնտակտային տվյալները կարող եք գտնել այստեղ :

ՖՄԻ-ի մասնաճյուղի կողմից Ձեզ ուղարկվող ցակացած հաղորդակցություն կպարունակի նաև կոնտակտային տվյալները:

Եթե Ձեր երկիրն ունի տվյալների պաշտպանության մարմին, Դուք իրավունք ունեք կապվել նրա հետ ցանկացած հարցի կամ մտահոգության դեպքում: Եթե ՖՄԻ-ի համապատասխան մասնաճյուղը չի կարող լուծել Ձեր հարցերը կամ մտահոգությունները, Դուք նաև իրավունք ունեք դիմելու դատական պաշտպանության միջոցների ազգային դատարանում:

Փոփոխություններ այս ծանուցագրում

Մենք կարող ենք ժամանակ առ ժամանակ թարմացնել այս ծանուցագիրը (և գաղտնիության պահպանման ցանկացած լրացուցիչ ծանուցագիր): Օրենքով պահանջված դեպքում մենք Ձեզ կտեղեկացնենք փոփոխությունների մասին. բացի այդ, եթե դա պահանջում է օրենքը, մենք նաև ձեռք կբերենք փոփոխությունների վերաբերյալ Ձեր համաձայնությունը:

Վերջին փոփոխությունը կատարվել է 2024 թվականի օգոստոսի 31-ին։ Այս ծանուցագրի նախորդ տարբերակները կարող եք գտնել այստեղ։