Philip Morris International

- English - Thailand - ไทย - ผู้สมัคร

• Philip Morris International หรือ PMI หมายถึงฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล กลุ่มบริษัทยาสูบชั้นนำระดับนานาชาติ ประกอบไปด้วยกลุ่มบริษัทหรือที่เรียกว่า “บริษัทในเครือ” เป็นจำนวนมาก
• บริษัทในเครือ PMI: หมายถึงบริษัทแต่ละบริษัทในกลุ่มบริษัทฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล (Philip Morris International) ซึ่งเรียกว่า “บริษัทในเครือ PMI” “เรา” (หรือ “พวกเรา” หรือ “ของเรา”) หมายถึงบริษัทในเครือ PMI ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งกำลังรับสมัครงาน: เมื่อคุณสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครหรือสมัครงาน คุณจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองแก่บริษัทในเครือ PMI และบริษัทในเครือ PMI อาจประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของบริษัทในฐานะผู้ควบคุมข้อมูล บริษัทในเครือ PMI อาจแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับคุณภายในกลุ่มบริษัทฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล เพื่อช่วยเหลือในกระบวนการสรรหาบุคลากร นิติบุคคลเหล่านี้จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในนามของบริษัทในเครือ PMI ที่กำลังรับสมัครตำแหน่งงาน 

หากคุณตกลงที่จะได้รับการติดต่อสำหรับโอกาสในอนาคต อาจมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรในฐานะผู้ควบคุมข้อมูล  

เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่คุณให้โดยตรง โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ:

• ลงทะเบียนเป็นสมาชิกในฐานข้อมูลของเรา (ซึ่งอาจทำด้วยตนเอง ผ่านแอป หรือทางออนไลน์ เมื่อคุณสร้างบัญชีและโปรไฟล์ผู้สมัคร)
• ส่งใบสมัครงานและข้อมูลสนับสนุนให้เรา
• เข้าร่วมในการสัมภาษณ์
• ทำแบบประเมิน/แบบทดสอบ
• ให้ข้อมูลการตอบรับงาน การคัดกรองภูมิหลัง และข้อมูลการปฐมนิเทศ (หากมี)
• ดาวน์โหลด หรือใช้ช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลทางดิจิทัล (เช่น แอปหรือเว็บไซต์)
• ติดต่อเราผ่าน PMI touchpoint หรือผ่านทางอีเมล สื่อสังคม หรือทางโทรศัพท์
• ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวประชาสัมพันธ์ การแจ้งเตือนทางอีเมล หรือการอัปเดตงาน
• เข้าร่วมในการทำแบบสำรวจหรือกิจกรรมการแข่งขันหรือการส่งเสริมการขาย (เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย) หรือ
• เข้าร่วมงานที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น

เราอาจจัดเก็บข้อมูลจากอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ หากคุณเลือกที่จะส่งข้อมูลมาให้เรา ข้อมูลนี้อาจแชร์กับเราผ่านการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตโดยตรง หรือผ่านแอปใดแอปหนึ่งของเราที่คุณอาจดาวน์โหลด

เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติ โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ:

• เข้าเยี่ยมชมสำนักงานของเรา (เช่น ผ่านทางวิดีโอ (กล้องวงจรปิด CCTV) และสร้างบันทึกข้อมูลการเข้าออกอาคาร)
• ทำแบบทดสอบทักษะและความถนัดและการทดสอบ (รวมถึงออนไลน์และผ่านการบันทึกวิดีโอ)
• เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น (เช่น ผ่านเซ็นเซอร์ในงานกิจกรรมที่มีการเชื่อมต่อกับเทคโนโลยีอุปกรณ์เคลื่อนที่)
• ใช้ระบบของ PMI หรืออุปกรณ์ของ PMI เช่น แล็ปท็อป
• ติดต่อสื่อสารกับเรา (เช่น ผ่าน PMI touchpoint หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม)
• ใช้ PMI touchpoint (เช่น คุกกี้และเว็บบีคอน/พิกเซล) หรือ
• ทำการโพสต์แบบสาธารณะลงบนแพลตฟอร์มสื่อสังคมต่าง ๆ ที่เราติดตาม (เช่น เพื่อให้เราสามารถเข้าใจความคิดเห็นส่วนรวม)

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติผ่านการใช้คุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกัน (เช่น เว็บบีคอน/พิกเซล) ที่คุณได้รับเมื่อคุณเยี่ยมชม digital PMI touchpoint หรือได้รับข้อความอิเล็กทรอนิกส์ทางอีเมลจากเรา คุกกี้และกลไกอื่นที่ใช้จะขึ้นอยู่กับ PMI touchpoint ที่เกี่ยวข้อง หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกลไกเหล่านี้ที่ใช้ใน PMI touchpoint รวมถึงวิธียอมรับหรือปฏิเสธคุกกี้ โปรดดูข้อมูลที่มีให้ในหรือผ่านช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลนั้น กลไกเหล่านี้อาจรวมถึงคุกกี้การวิเคราะห์ของ Google (ดู www.google.com/policies/privacy/partners/)

เราอาจได้รับข้อมูลของคุณจากบุคคลที่สาม เท่าที่สามารถทำได้ตามกฏหมาย ซึ่งอาจรวมถึง:

• ข้อมูลจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร
• ข้อมูลที่พนักงานให้ในการแนะนำ
• ข้อมูลที่แบ่งปันระหว่างบริษัทในเครือ PMI
• ข้อมูลจากเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น หากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (เช่น จาก LinkedIn หรือ Indeed) แทนที่จะต้องกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
• ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น ประสบการณ์ ทักษะ และความสนใจของคุณ) บนเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น LinkedIn)

เราอาจจัดเก็บข้อมูลในลักษณะอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนในขณะนั้น

ข้อมูลที่เราจัดเก็บจากคุณโดยตรงจะปรากฏชัดเจนตามวิธีการในการให้ข้อมูลของคุณ ตัวอย่างเช่น:

• ในระหว่างกระบวนการสมัครและการสรรหาบุคลากร คุณระบุชื่อ รายละเอียดการติดต่อ ทักษะ คุณสมบัติ ข้อมูลประสบการณ์ของคุณ และข้อมูลอื่น (เช่น รายละเอียดบัญชีธนาคารของคุณ) ตามที่เราตกลง เพื่อให้เราสามารถเบิกค่าใช้จ่ายบางอย่างให้คุณเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้)
• ในระหว่างการสัมภาษณ์หรือการประเมินใด ๆ คุณได้ให้คำตอบสำหรับคำถามต่าง ๆ
• คุณอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงบันดาลใจและความสนใจในอาชีพของคุณ เพื่อให้เราสามารถส่งโอกาสที่เกี่ยวข้องให้แก่คุณ และ
• เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่ช่วยให้เราสามารถตรวจสอบอายุและสิทธิ์ในการทำงานของคุณ เช่น สำเนาเอกสารยืนยันข้อมูลประจำตัวหรือรูปภาพใบหน้าของคุณ

โดยทั่วไป ข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติจะเกี่ยวข้องกับ:

• รายละเอียดการเข้ามาที่สำนักงานของเรา การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ การประเมิน และกิจกรรม (เช่น เวลาและระยะเวลา)
• รายละเอียดการใช้ PMI touchpoint ของคุณ (เช่น แอปพลิเคชัน/ข้อมูลที่เข้าถึง เวลาและระยะเวลา ข้อมูลที่ค้นหา)
• อุปกรณ์ของคุณ (เช่น ที่อยู่ไอพีหรือหมายเลขประจำตัวเครื่อง ข้อมูลตำแหน่งที่ตั้ง รายละเอียดของคุกกี้ใด ๆ ที่เราอาจจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณ)
• การใช้ PMI digital touchpoint ของคุณ (เช่น หน้าที่คุณเยี่ยมชม หน้าที่คุณมา และหน้าที่คุณเข้าไป คำค้นหาที่ป้อน ลิงก์ที่คลิกภายใน touchpoint เมื่อคุณเปิด touchpoint ครั้งแรก ระยะเวลาที่คุณใช้ และวิธีที่คุณโต้ตอบกับข้อความที่เราส่งถึงคุณหรือโฆษณาที่เราแสดงให้คุณดู) เราอาจใช้คุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกัน (เช่น พิกเซล/เว็บบีคอน) ในการดำเนินการนี้ และ
• การใช้เว็บไซต์ของบุคคลที่สามของคุณ ซึ่งข้อมูลที่เก็บรวบรวมจะคล้ายกับที่อธิบายไว้ในหัวข้อย่อยข้างต้น เราอาจใช้คุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกัน (เช่น พิกเซล/เว็บบีคอน) ในการดำเนินการนี้

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากบุคคลที่สามโดยทั่วไปจะประกอบด้วย:

• ข้อมูลติดต่อพื้นฐานของคุณซึ่งพนักงานได้แนะนำคุณสำหรับโอกาส
• ข้อมูลการสมัครงานจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร (หากคุณสมัครงานผ่านบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร)
• การอ้างอิงและใบรับรองการทำงานจากนายจ้างก่อนหน้าของคุณหรือผู้ให้การอ้างอิงอื่น ๆ ของคุณ
• ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต ข้อมูลการคัดกรองภูมิหลังตามความเหมาะสมสำหรับบทบาท (เช่น การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประจำตัว การตรวจสอบที่อยู่ การยืนยันคุณสมบัติและประวัติการจ้างงาน การค้นหารายชื่อบุคคลที่ถูกลงโทษและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเมือง และรายละเอียดของการตัดสินลงโทษ)
• ข้อมูลโปรไฟล์จากเว็บไซต์โซเชียลมีเดียของบุคคลที่สาม (ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (ตัวอย่างเช่น จาก LinkedIn หรือ Indeed) แทนที่จะต้องกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
• ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น บทบาท ทักษะ คุณสมบัติ ประสบการณ์ และความสนใจของคุณ ตัวอย่างเช่น จากเว็บไซต์ของบริษัท การค้นหาทางอินเทอร์เน็ต หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม เช่น LinkedIn)

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมและประมวลผลเกี่ยวกับคุณอาจรวมถึง:

• ชื่อเต็ม รวมถึงชื่อที่ต้องการ
• รหัสผ่าน
• ที่อยู่ รวมถึงที่อยู่บ้านและสำหรับการติดต่อทางจดหมาย
• รายละเอียดการติดต่อ รวมถึงที่อยู่อีเมลส่วนตัวและหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่บ้าน/ส่วนตัว ซึ่งคุณได้ให้รายละเอียดเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครของคุณ
• เพศ
• วันเดือนปีเกิด และสถานที่เกิด
• จดหมายแนะนำตัว
• ภาษาที่ต้องการ และ/หรือความเชี่ยวชาญด้านภาษา
• ประวัติย่อ/ใบสมัครงาน รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลอาชีพ
• ช่องทางที่คุณทราบเกี่ยวกับงาน
• คุณสมบัติในการได้รับสิทธิ์ทำงาน รวมถึงหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวที่เป็นทางการอื่น ๆ
• สัญชาติ
• สถานะการพำนักอาศัย
• เอกสารอ้างอิง
• ใบรับรองคุณสมบัติและเอกสารรับรอง
• ประวัติการศึกษาและการจ้างงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหาร
• งานที่ต้องการสมัคร
• ข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานในปัจจุบัน ที่คาดหวัง และที่เสนอ (เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด สวัสดิการ ระยะเวลาที่ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า)
• หน่วยงานของ PMI ในปัจจุบันหรือก่อนหน้านี้
• บันทึกการสัมภาษณ์และผลการประเมิน
• ผลการสมัครและเหตุผลของการสมัคร
• เหตุผลในการถอนการยื่นใบสมัครงานของคุณ (หากมี)
• ข้อมูลประกันสังคมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• รหัสภาษี
• สถานภาพครอบครัว สมาชิกในครอบครัว และสถานการณ์ของครอบครัว
• ข้อมูลบัญชีธนาคาร (หากเราตกลงที่จะจ่ายเงินชดเชยให้คุณสำหรับค่าใช้จ่ายบางอย่างในการเข้าร่วมการสัมภาษณ์ หรือหากคุณได้รับการเสนองานและยอมรับงาน)
• ภาพถ่ายและการบันทึกวิดีโอ
• บันทึกอัตโนมัติของการใช้ระบบสารสนเทศของ PMI โดยคุณ รวมถึงอุปกรณ์ที่ PMI จัดให้
  
• ข้อมูลที่ส่งถึงเราเมื่อใช้ระบบข้อมูลที่บริษัทในเครือ PMI ดำเนินการ
• ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าเยี่ยมชมสำนักงานและงานกิจกรรมต่าง ๆ ของเรา

เราอาจเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ เช่น:

• เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ดั้งเดิม (เช่น เพื่อตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน)
• ความคิดเห็นทางการเมือง (เฉพาะกรณีที่คุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
• ความเชื่อทางศาสนาหรือปรัชญา (เช่น สำหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)
• รสนิยมทางเพศ (เช่น สำหรับการตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกันหรือหากคุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
• การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน (เฉพาะในกรณีที่คุณแบ่งปันข้อมูลนี้โดยสมัครใจเท่านั้น)
• ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ รวมถึงความทุพพลภาพใด ๆ (เช่น สำหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)

เราจะประมวลผลข้อมูลประเภทนี้หากคุณสมัครใจที่จะแบ่งปันกับเรา หากเรามีภาระผูกพันทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูล และในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร ในการให้ความช่วยเหลือตามสมควร

เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ซึ่งสอดคล้องกับวิธีการจัดเก็บและฐานทางกฎหมาย ดังต่อไปนี้:

หากเราไม่ได้ใช้ข้อมูลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายดังกล่าวข้างต้น หรือในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่เราจะดำเนินการใด ๆ กับข้อมูล (ซึ่งกรณีเหล่านี้จะปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนจากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง) เราอาจขอความยินยอมจากคุณโดยชัดแจ้งเป็นครั้งคราวในการประมวลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ

ในบางกรณี เราอาจจะใช้ข้อมูลของคุณในลักษณะที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น ในกรณีเช่นนั้น เราจะจัดให้มีประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวเพิ่มเติมที่ระบุการใช้ข้อมูลดังกล่าว คุณควรอ่านประกาศแจ้งเพิ่มเติมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องร่วมกับประกาศแจ้งฉบับนี้

การแบ่งปันข้อมูลกับบริษัทในเครือ PMI

จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris Products S.A. (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโลซาน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในเครือ PMI นอกจากนี้ จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris International IT Service Center Sàrl (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโลซาน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ในฐานะเป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีแก่บริษัทในเครือ PMI โดย Philip Morris Products S.A. และ (เท่าที่สามารถเข้าถึงข้อมูลได้) Philip Morris International IT Service Center Sàrl จะดำเนินการประมวลผลข้อมูลของคุณเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้

ข้อมูลเกี่ยวกับคุณจะถูกแบ่งปันกับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ เพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาบุคลากร หากคุณตกลงที่จะได้รับการติดต่อสำหรับโอกาสในอนาคต อาจมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากร ดังนั้น ข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปทั่วโลก (หากข้อมูลของคุณได้รับการเก็บรวบรวมภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป ซึ่งหมายความว่าข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปนอกเขตเศรษฐกิจยุโรปภายใต้การคุ้มครองที่กำหนดไว้ด้านล่างในหัวข้อ “ข้อมูลของคุณอาจจะถูกส่งไปที่ใด”)

คุณสามารถดูรายละเอียดของบริษัทในเครือ PMI  และประเทศที่บริษัทนั้นตั้งอยู่ได้ที่นี่

การแบ่งปันข้อมูลกับบุคคลที่สาม

เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามที่จัดหาสินค้าหรือให้บริการแก่บริษัทในเครือ PMI หรือคุณ (เช่น ตัวแทนสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการคัดกรองภูมิหลัง ผู้ให้บริการประเมินออนไลน์ ผู้ให้บริการข้อมูล และผู้ให้บริการตรวจสอบตัวตน)

เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดหรืออนุญาต เช่น หน่วยงานกำกับดูแล ส่วนราชการ เพื่อตอบสนองต่อการร้องขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐอื่น ๆ เมื่อเราพิจารณาว่าการเปิดเผยข้อมูลจำเป็นหรือเหมาะสมเพื่อป้องกันอันตรายทางกายภาพหรือการสูญเสียทางการเงิน หรือเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบกิจกรรมที่น่าสงสัยหรือที่ผิดกฎหมายที่เกิดขึ้นจริง และในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กร

หากเราดำเนินการจัดเตรียมการเดินทางหรือที่พักให้คุณ (เช่น หากคุณต้องเดินทางเพื่อมาเข้ารับการสัมภาษณ์) อาจจะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลที่สามที่เป็นผู้จัดเตรียมการเดินทางและที่พัก ให้บริการด้านการขนส่ง หรือให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง เช่น ตัวแทนท่องเที่ยว ผู้ให้บริการจองเที่ยวการเดินทางออนไลน์ ตัวแทนจำหน่ายตั๋ว สายการบิน บริษัทให้บริการรถเช่า ผู้ให้บริการรถไฟและโรงแรม บุคคลที่สามเหล่านี้จะใช้ข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ของตน (เช่น เพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการเดินทางหรือที่พักให้กับคุณ) และคุณควรตรวจสอบประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของบุคคลที่สามเหล่านี้เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลของคุณ นอกจากนี้ โปรดทราบว่าคุณอาจมีสิทธิ์ที่สามารถนำไปใช้กับบุคคลที่สามดังกล่าวเกี่ยวกับการประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณโดยพวกเขา

เมื่อมีการใช้ข้อมูลตามที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ ข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนภายในหรือภายนอกประเทศหรือเขตแดนที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ รวมถึงไปยังประเทศหรือเขตแดนที่อาจจะไม่มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลที่เทียบเท่ากัน

ตัวอย่างเช่น เราและบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ ภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป อาจถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบริษัทในเครือ PMI หรือไปยังผู้ให้บริการภายนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป ทั้งนี้ ในกรณีดังกล่าวทุกกรณี การถ่ายโอนจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:

• เป็นไปตามหลักเกณฑ์ในการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลของคณะกรรมาธิการยุโรป (European Commission Adequacy Decision)
• อยู่ภายใต้มาตรการป้องกันที่เหมาะสม เช่น ตามข้อสัญญามาตรฐานกลุ่มสหภาพยุโรปหรือกฎข้อบังคับขององค์กรที่มีผลผูกพัน หรือ
• โดยได้รับความยินยอมจากคุณหรือเป็นสิ่งจำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ในสัญญาระหว่างคุณกับเรา (หรือการดำเนินการตามคำมั่นก่อนการทำสัญญาตามที่คุณร้องขอ) หรือเพื่อการทำสัญญาหรือการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาระหว่างเราและบุคคลที่สามเพื่อผลประโยชน์ของคุณ เช่น การจัดเตรียมการเดินทาง

สำหรับการถ่ายโอนข้อมูลจากสวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลของรัฐบาลกลาง GDPR ของสหราชอาณาจักร และคำแนะนำของสำนักงานกรรมาธิการข้อมูล 

ในว่ากรณีจะเป็นเช่นไร จะต้องมีการบังคับใช้มาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้ในประเทศหรือเขตแดนที่เกี่ยวข้อง

ผู้ให้บริการของเราตั้งอยู่ในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเขตเศรษฐกิจยุโรป สวิตเซอร์แลนด์ สหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย ตุรกี ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และออสเตรเลีย

โดยปกติแล้ว เราจะเก็บข้อมูลตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ ในกรณีที่ช่วงเวลาเหล่านี้ขัดแย้งกับหน้าที่ทางกฎหมาย เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและการบัญชี ในการเก็บรักษาข้อมูลตามระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้ หรือต้องการลบข้อมูลหลังจากช่วงระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้ เราจะใช้ช่วงเวลาที่กำหนดไว้แทน

สิทธิที่คุณมีขึ้นอยู่กับกฎหมายในประเทศของคุณ หากคุณอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป สหราชอาณาจักร หรือสวิตเซอร์แลนด์ คุณจะมีสิทธิที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ หากคุณพำนักอาศัยอยู่ที่อื่น คุณสามารถติดต่อเราเพื่อดูว่าคุณมีสิทธิใดบ้าง (โปรดดูในหัวข้อ “หากคุณมีคำถาม ควรติดต่อใคร” ที่ท้ายประกาศแจ้งฉบับนี้) หรือดูที่ส่วนเฉพาะสำหรับประเทศของคุณด้านล่าง

หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ

(A)  หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่เรา เราอาจไม่สามารถให้ข้อมูล สินค้าหรือบริการที่คุณร้องขอได้ (ตามความเหมาะสม) หรือพิจารณาใบสมัครงานของคุณหรือบทบาทที่ต้องทำสัญญา และ

(B)  นโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา (ดูได้ที่ https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) อธิบาย (1) วิธีที่คุณสามารถเข้าถึงและแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีเกี่ยวกับคุณ (2) วิธีที่คุณสามารถยื่นคำร้องเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และ (3) วิธีที่เราจะจัดการกับข้อร้องเรียนใด ๆ

หากคุณอยู่ในประเทศจีน โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศจีน ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ

1. คุณมีสิทธิ์ที่จะขอให้เราลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของเราละเมิดกฎหมาย กฎการบริหาร หรือข้อตกลงระหว่างคุณกับเรา
2. ในกรณีที่คุณขอให้เราลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในขณะที่ระยะเวลาการจัดเก็บที่กําหนดโดยกฎหมายท้องถิ่นหรือข้อบังคับด้านการบริหารจัดการยังไม่หมดอายุ หรือเป็นการยากที่จะลบข้อมูลส่วนบุคคลในทางเทคนิค เราจะหยุดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณนอกเหนือจากการจัดเก็บและใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยที่จําเป็นสําหรับข้อมูลดังกล่าว
3. คุณมีสิทธิ์ขอให้เราตีความกฎการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลหากคุณมีคําถามใด ๆ 
4. ในกรณีที่ท่านเสียชีวิต ญาติใกล้ชิดของท่านอาจใช้สิทธิ์ในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่กฎหมายกําหนดและถูกต้องตามกฎหมายหรือในประกาศฉบับนี้เพื่อประโยชน์ของตนเอง คุณยังสามารถจัดการทางเลือกอื่นก่อนการเสียชีวิตของคุณ

หากคุณอยู่ในประเทศโคลัมเบีย โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

ผู้ควบคุมข้อมูลคือ Coltabaco S.A.S. ที่ตั้งอยู่ใน Carrera 52 No. 4-96, Medellín, Colombia หมายเลขโทรศัพท์: +57 4 356 90 00 อีเมล: people.culture@pmi.com เราเป็นบริษัทในเครือของ Philip Morris International สําหรับกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เราจะปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย 1581 ปี 2012 กฤษฎีกา 1377 ปี 2017 และกฎระเบียบอื่น ๆ ที่แก้ไขหรือเพิ่ม หากจําเป็น เราจะขอความยินยอมจากคุณในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลล่วงหน้าเสมอ รวมถึงการถ่ายโอนข้อมูลระหว่างประเทศใด ๆ เว้นแต่จะมีข้อยกเว้นทางกฎหมาย คุณมีสิทธิ์ในการเข้าถึง อัปเดต และแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยไม่มีค่าใช้จ่าย โดยติดต่อเราตามรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น หรือติดต่อกับผู้ประมวลผลข้อมูล สิทธินี้อาจถูกนําไปใช้กับข้อมูลบางส่วน ไม่ถูกต้อง ไม่สมบูรณ์ แตกย่อย ทําให้เข้าใจผิด หรือในกรณีที่การประมวลผลเป็นข้อห้ามหรือไม่ได้รับอนุญาต ข้อมูลของคุณจะได้รับการประมวลผลผ่านระบบอัตโนมัติที่ไม่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจโดยอัตโนมัติ คุณสามารถ: (1) ตอบคําถามเกี่ยวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนหรือข้อมูลของเด็กและวัยรุ่นอย่างเลือกได้ (2) ร้องขอให้เราแจ้งให้ทราบ เมื่อมีการร้องขอ เกี่ยวกับการใช้งานที่เราได้มอบให้กับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (3) ขอให้เราแสดงหลักฐานความยินยอมของคุณ (4) เพิกถอนความยินยอมของคุณ โดยมีเงื่อนไขว่าไม่มีหน้าที่ทางกฎหมายหรือสัญญาที่ขัดแย้งกันที่จะต้องอยู่ในฐานข้อมูล (5) เพิกถอนความยินยอมของคุณและ/หรือขอให้ลบข้อมูลเมื่อการประมวลผลไม่เคารพหลักการตามรัฐธรรมนูญและกฎหมาย สิทธิและการรับประกัน ทีมฝ่ายความเป็นส่วนตัวจะรับผิดชอบต่อคําขอ ข้อร้องเรียน และข้อเรียกร้องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล หากคุณต้องการติดต่อทีมความเป็นส่วนตัว คุณสามารถดูข้อมูลติดต่อข้างต้นได้ ประกาศนี้มีผลบังคับใช้สําหรับโคลอมเบียในวันที่ 2 กันยายน2024

หากคุณอยู่ในประเทศฝรั่งเศส โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศฝรั่งเศส คุณมีสิทธิในการแจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติแก่เราเกี่ยวกับข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่ในกรณีที่คุณเสียชีวิต (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราควรเก็บข้อมูลหรือลบข้อมูลออกไปหรือไม่ และบุคคลอื่นควรจะมีสิทธิเห็นข้อมูลนั้นหรือไม่) คุณอาจจะ

• แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติทั่วไปแก่ผู้ให้บริการดิจิทัลที่ลงทะเบียนกับหน่วยงานกำกับดูแลการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของฝรั่งเศส (เรียกว่า “CNIL”) (วิธีที่พึงให้ปฏิบัติเหล่านี้จะใช้บังคับกับการใช้ข้อมูลของคุณทุกรูปแบบ) หรือ
• แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติโดยเฉพาะแก่เราซึ่งใช้บังคับโดยเฉพาะกับการใช้ข้อมูลของคุณ

วิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณอาจทำให้เราต้องโอนย้ายข้อมูลของคุณไปยังบุคคลที่สาม (แต่หากข้อมูลนั้นมีข้อมูลของผู้อื่นอยู่ด้วย เรามีหน้าที่ในการเคารพสิทธิความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นด้วยเช่นกัน ซึ่งอาจหมายความว่า เราจะไม่สามารถปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติในจดหมายได้) คุณอาจจะแต่งตั้งบุคคลที่สามให้มารับผิดชอบในการดูแลเพื่อให้แน่ใจว่า มีการปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณ หากคุณไม่ได้แต่งตั้งบุคคลที่สามไว้ ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถใช้สิทธิของคุณในการจัดการกับข้อมูลของคุณหลังจากคุณเสียชีวิต (เว้นแต่คุณจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในวิธีที่พึงให้ปฏิบัติ)

• เพื่อการบริหารจัดการมรดกของคุณ (ซึ่งในกรณีดังกล่าว ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณได้ เพื่อการพิสูจน์และรับข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการทรัพย์มรดกของคุณ รวมถึงสินค้าหรือข้อมูลดิจิทัลใด ๆ ที่อาจถือเป็นความทรงจำของครอบครัวที่สามารถโอนย้ายไปยังผู้สืบมรดกของคุณได้) และ
• เพื่อให้แน่ใจว่าคู่สัญญาที่ใช้ข้อมูลของคุณได้รับทราบเกี่ยวกับการเสียชีวิตของคุณแล้ว (เช่น การปิดบัญชีของคุณ และการจำกัดการใช้หรืออัปเดตข้อมูลของคุณ)

คุณอาจจะแก้ไขหรือยกเลิกวิธีที่พึงให้ปฏิบัติเมื่อใดก็ได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลของคุณในกรณีที่คุณเสียชีวิต โปรดดูมาตรา 84 ถึง 86 ของกฎหมาย 78-17 ลงวันที่ 6 มกราคม 1978 ตามที่มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลง เมื่อคุณเสียชีวิตแล้ว คุณจะหยุดใช้บัญชีของคุณไปโดยปริยาย และเราจะลบข้อมูลของคุณตามนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลของเรา (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูหัวข้อ “ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บไว้นานเท่าใด”)

หากคุณอยู่ในประเทศกรีซ โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม… 

หากเราใช้ปัญญาประดิษฐ์และจัดทําโปรไฟล์ผู้สมัครในกระบวนการสรรหาบุคลากร จะมีการใช้สิ่งต่อไปนี้:

เราสร้างโปรไฟล์สําหรับผู้สมัครแต่ละคน แต่สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าการตัดสินใจไม่ได้ขึ้นอยู่กับโปรไฟล์นี้เพียงอย่างเดียว การมีส่วนร่วมและการคัดกรองโดยตรงโดยผู้สรรหาบุคลากรที่เป็นมนุษย์ตลอดกระบวนการทั้งหมดจะช่วยให้มั่นใจว่าจะไม่มีการใช้กระบวนการตัดสินใจอัตโนมัติในกระบวนการสรรหาบุคลากร ในการประเมินใบสมัครของคุณ เราพิจารณาเกณฑ์ต่อไปนี้ อย่างไรก็ตาม อาจมีสถานการณ์ที่เราต้องการข้อมูลเพิ่มเติมและคําปรึกษาล่วงหน้า:

• ตําแหน่งงานปัจจุบัน
  
• จํานวนปีของประสบการณ์ (คํานวณเป็นผลรวมจากประวัติการทํางาน)
• ทักษะ (ถูกดึงออกจากประวัติย่อและ/หรือป้อนด้วยตนเองโดยคุณ)
• ตําแหน่งที่ตั้ง (ตามเมือง)

มาตรการทางเทคนิคและองค์กรได้ถูกนํามาใช้เพื่อสร้างความมั่นใจถึงการนําหลักการของการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันไปปฏิบัติ และเพื่อต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานอันเนื่องมาจากเพศ เชื้อชาติ สีผิว ชาติกําเนิดหรือชาติพันธุ์ การเกิด ศาสนาหรือความเชื่อ ความทุพพลภาพหรือความเจ็บป่วยเรื้อรัง อายุ สถานภาพการสมรสหรือสถานะทางสังคม รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์หรืออัตลักษณ์ทางเพศ

การใช้ AI ที่ทําการจัดทําโปรไฟล์นั้นอยู่ภายใต้การรับประกันเพิ่มเติมเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณ คุณมีสิทธิ์ที่จะร้องขอการแทรกแซงจากมนุษย์ สิทธิ์ในการแสดงความคิดเห็นของคุณ สิทธิ์ในการรับเหตุผลของการตัดสินใจที่เกิดขึ้นในบริบทของการทําโปรไฟล์ และสิทธิ์ในการคัดค้านการตัดสินใจ

คุณสามารถใช้สิทธิ์ที่จะไม่อยู่ภายใต้การจัดทําโปรไฟล์ใบสมัครของคุณในกระบวนการสรรหาบุคลากรได้ทุกเมื่อ โดยการส่งคําขอที่เกี่ยวข้องถึงเราที่ people.culture@pmi.com

หากคุณอยู่ในประเทศอิสราเอล โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

เราอาจอาศัยความยินยอมของคุณในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว เพื่อความชัดเจน การอนุมัติประกาศความเป็นส่วนตัวนี้จะถือเป็นความยินยอมของคุณต่อการใช้งานและการประมวลผลข้อมูลของคุณของเราตามที่ระบุไว้ในประกาศความเป็นส่วนตัวนี้

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดทราบว่าเราแบ่งปันข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ กับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ บนพื้นฐานของ "การใช้ร่วมกัน" ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลของญี่ปุ่น เมื่อเราทำเช่นนี้ Philip Morris Japan Limited (PMJ) จะยังคงจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างมีความรับผิดชอบ และเรากำหนดให้ผู้ที่เราแบ่งปันข้อมูลดำเนินการเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ หากบริษัทเหล่านั้นตั้งอยู่นอกประเทศญี่ปุ่น เราใช้มาตรการที่เหมาะสมตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

หากคุณอยู่ในประเทศโปแลนด์ โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศโปแลนด์ ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ

1.     ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณภายใต้ความหมายของ GDPR เป็นนิติบุคคลตามกฎหมายของโปแลนด์ที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณสมัครงานคือ Philip Morris Polska S.A., Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o., Philip Morris Polska Tobacco Sp. z o.o.- ซึ่งตั้งอยู่ที่ Kraków, Al Jana Pawła II No. 196, 31-982 Kraków. ในการใช้สิทธิ์ของคุณในโปแลนด์ คุณสามารถติดต่อตัวแทนของเราได้ที่หมายเลข +48 800 331 1351; +48 126464111 เพื่อยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานกํากับดูแล (ประธานสํานักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2 Stawki Street, 00-193 Warsaw; www.uodo.gov.pl)

หากคุณสมัครในเกาหลีใต้

โปรดดูประกาศความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครของ Philip Morris Korea

หากคุณอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ ดูข้อมูลเพิ่มเติม...

หากคุณอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ ข้อมูลเกี่ยวกับคุณอาจถูกถ่ายโอนไปนอกประเทศสวิตเซอร์แลนด์ รวมถึงประเทศหรือเขตแดนที่อาจมีมาตรฐานการปกป้องข้อมูลไม่เท่ากัน ในกรณีดังกล่าว การถ่ายโอนจะอยู่ภายใต้การป้องกันที่เหมาะสม เช่น Standard Contractual Clauses ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลฉบับใหม่ และคําแนะนําจาก Federal Data Protection and Information Commissioner

หากคุณอยู่ในไต้หวัน โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในไต้หวัน ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ:  ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะถูกเก็บรวบรวม ประมวลผล และใช้โดย Philip Morris Taiwan S.A. สาขาไต้หวัน/สาขาไทเป หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่เรา เราอาจไม่สามารถให้ข้อมูล สินค้าหรือบริการที่คุณร้องขอได้ (ตามความเหมาะสม) หรือพิจารณาใบสมัครงานของคุณหรือบทบาทที่ต้องทำสัญญา และ

หากคุณอยู่ในประเทศตุรกี โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศตุรกี ผู้ควบคุมข้อมูลเป็นหนึ่งในหน่วยงานต่อไปนี้ของ PMI:

·       Philip Morris Pazarlama ve Satış A.Ş.

·       Philip Morris Tütün Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.

·       Philip Morris Seyahat Perakende Satış A.Ş.

·       Philip Morris Yönetim Hizmetleri A.Ş.

ตามกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเลขที่ 6698 ข้อที่ 11 นอกเหนือจากสิทธิที่ระบุไว้ใน ‘สิทธิและตัวเลือกที่คุณมี’ ท่านมีสิทธิดังต่อไปนี้:

·       เพื่อขอรายงานการดําเนินงานที่ดําเนินการโดยบุคคลที่สามที่มีการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้องได้รับการแก้ไข หรือหากมีการลบ การทําลาย หรือการทําให้ไม่ระบุชื่อ

·       เพื่อเรียกร้องค่าชดเชยสําหรับความเสียหายที่เกิดจากการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างผิดกฎหมาย

หากคุณอยู่ในประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

โปรดตรวจสอบประกาศหรือข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่ให้ไว้เป็นกรณี ๆ ไป พร้อมรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการป้องกันและการรับรอง หากมี สําหรับระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และการสัมภาษณ์แบบดิจิทัลของเรา โปรดคลิกที่ไฮเปอร์ลิงก์ที่เกี่ยวข้องสําหรับข้อมูลเพิ่มเติม

หากคุณอยู่ในสหรัฐอเมริกา โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม...

สิทธิ์ของคุณหากคุณเป็นผู้มีถิ่นพํานักในรัฐแคลิฟอร์เนีย:

ตาม CPRA ผู้มีถิ่นพํานักในรัฐแคลิฟอร์เนียมีสิทธิ์ดังต่อไปนี้เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของตน โปรดทราบว่าสิทธิเหล่านี้มีข้อยกเว้นบางประการและสิทธิบางอย่างเหล่านี้จะอยู่ภายใต้กลไกการตรวจสอบความถูกต้องภายใต้ CPRA

สิทธิ์ในการทราบ แก้ไข และลบข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมเกี่ยวกับคุณ

คุณมีสิทธิ์ที่จะทราบว่า: (1) ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมเกี่ยวกับคุณ (2) ประเภทของแหล่งข้อมูลที่เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล (2) วัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือเชิงพาณิชย์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล (3) ประเภทของบุคคลที่สามที่เราเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล และ (4) ข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะที่เราเก็บรวบรวมเกี่ยวกับคุณ

สิทธิในการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและต่อใคร

เนื่องจากเราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามที่อธิบายไว้ข้างต้น คุณมีสิทธิ์ที่จะขอให้เราเปิดเผยให้คุณทราบ: (1) ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมเกี่ยวกับคุณ และ (2) ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเปิดเผยเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและประเภทของบุคคลที่เปิดเผยข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

สิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง

หากคุณเชื่อว่าข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่เราเก็บรักษาไว้เกี่ยวกับคุณไม่ถูกต้อง คุณมีสิทธิ์ที่จะส่งคําร้องขอให้เราแก้ไขข้อมูลนั้น  เมื่อได้รับคําร้องขอ เราจะใช้ความพยายามที่สมเหตุสมผลในเชิงพาณิชย์เพื่อแก้ไขข้อมูลตามที่ท่านแจ้งไว้

สิทธิในการขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

คุณมีสิทธิ์ที่จะขอให้เราลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ  หลังจากได้รับคําร้องขอแล้ว เราจะแจ้งให้คุณทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลใดที่เราลบออกจากบันทึกของเราได้ หากมี  หากเราไม่สามารถลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณทั้งหมดได้ เราจะแจ้งให้คุณทราบถึงเหตุผล

การใช้สิทธิ์ในการทราบ แก้ไข และลบ และมาตรการยืนยันที่เกี่ยวข้อง

คุณสามารถส่งคําขอเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณในการทราบ แก้ไข และ/หรือลบได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ people.culture@pmi.com

เมื่อส่งคําขอเพื่อให้ทราบ แก้ไข หรือลบ เราจะดําเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อยืนยันว่าบุคคลที่ส่งคําขอเพื่อให้ทราบหรือขอให้ลบคือบุคคลที่ข้อมูลเกี่ยวข้อง (หรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของบุคคลดังกล่าว) และเพื่อป้องกันการเข้าถึงหรือการลบข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต  ขั้นตอนเฉพาะที่ดําเนินการเพื่อตรวจสอบตัวตนของบุคคลที่ร้องขออาจแตกต่างกันไปตามลักษณะของคําขอ รวมถึงประเภท ความละเอียดอ่อน และมูลค่าของข้อมูลที่ร้องขอ ความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายจากการเข้าถึงหรือการลบโดยไม่ได้รับอนุญาต ความเป็นไปได้ที่ผู้กระทําการฉ้อโกงหรือเป็นอันตรายอาจขอข้อมูล ความแข็งแกร่งของข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ไว้เพื่อยืนยันตัวตนของคุณ ลักษณะของความสัมพันธ์ของเรากับคุณ และเทคโนโลยีที่มีอยู่สําหรับการตรวจสอบ 

โดยทั่วไปเราจะพยายามหลีกเลี่ยงการขอข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการตรวจสอบ แต่เราอาจจะต้องทําเช่นนั้นหากเราไม่สามารถตรวจสอบตัวตนของคุณได้ตามข้อมูลที่เราเก็บรักษาไว้แล้ว  หากเราร้องขอข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อยืนยันตัวตนของคุณ ข้อมูลดังกล่าวจะถูกนําไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ดังกล่าวเท่านั้น และจะถูกลบทิ้งโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทําได้หลังจากดําเนินการตามคําขอ เว้นแต่กฎหมายจะกําหนดไว้เป็นอย่างอื่น 

ข้อมูลต่อไปนี้อธิบายกระบวนการตรวจสอบยืนยันที่เราใช้โดยทั่วไป:

• บัญชีที่ป้องกันด้วยรหัสผ่าน  หากคุณมีบัญชีที่ปกป้องด้วยรหัสผ่านกับเรา เราอาจใช้แนวทางปฏิบัติในการรับรองความถูกต้องที่มีอยู่เพื่อยืนยันตัวตนของคุณ แต่จะต้องมีการรับรองความถูกต้องอีกครั้งก่อนที่จะเปิดเผย แก้ไข หรือลบข้อมูล  หากเราสงสัยว่ามีกิจกรรมที่เป็นการฉ้อโกงหรือเป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับบัญชีของคุณ เราจําเป็นจะต้องมีการตรวจสอบเพิ่มเติม (ตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง) ก่อนที่จะปฏิบัติตามคําขอให้ทราบหรือลบ

• การตรวจสอบสําหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้ถือบัญชี  หากคุณไม่มีหรือไม่สามารถเข้าถึงบัญชีที่มีการป้องกันด้วยรหัสผ่านกับเรา โดยทั่วไปเราจะตรวจสอบตัวตนของคุณดังนี้:
  • สําหรับ คําร้องขอทราบประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลเราจะตรวจสอบตัวตนของคุณในระดับที่เหมาะสมโดยการจับคู่จุดข้อมูลอย่างน้อยสองจุดที่คุณให้ด้วยจุดข้อมูลที่เชื่อถือได้ที่เราเก็บรักษาไว้
  • สําหรับ คําร้องขอทราบข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะ เราจะตรวจสอบตัวตนของคุณในระดับความแน่นอนที่สูงพอสมควรโดยการจับคู่จุดข้อมูลอย่างน้อยสามจุดที่คุณให้พร้อมด้วยจุดข้อมูลที่เชื่อถือได้ที่เราเก็บรักษาไว้  นอกจากนี้ เรายังจะต้องมีคําประกาศที่ลงนามภายใต้บทลงโทษของการเบิกความเท็จว่าบุคคลที่ขอข้อมูลเป็นบุคคลที่ข้อมูลอยู่ภายใต้การร้องขอหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของบุคคลนั้น  เราจะเก็บรักษาคําชี้แจงที่ลงนามแล้วทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกของเรา
  • สําหรับ คําร้องขอให้แก้ไขหรือลบข้อมูลส่วนบุคคล เราจะยืนยันตัวตนของคุณในระดับที่เหมาะสมหรือมีระดับความแน่นอนสูงอย่างสมเหตุสมผล โดยขึ้นอยู่กับความละเอียดอ่อนของข้อมูลส่วนบุคคลและความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายจากการลบโดยไม่ได้รับอนุญาต  เราจะดําเนินการโดยสุจริตเมื่อกําหนดมาตรฐานที่เหมาะสมเพื่อนําไปใช้

หากไม่มีวิธีการที่สมเหตุสมผลซึ่งเราสามารถตรวจสอบตัวตนของคุณได้ เราจะระบุเช่นนั้นเพื่อตอบสนองต่อคําร้องขอให้ทราบหรือลบข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงคําอธิบายว่าเหตุใดเราจึงไม่มีวิธีการที่สมเหตุสมผลในการตรวจสอบตัวตนของคุณ

หากคุณใช้ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตในการส่งคําขอเพื่อรับทราบ ลบ หรือแก้ไข เราอาจกําหนดให้ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตแสดงหลักฐานว่าคุณได้ให้การอนุญาตแก่ตัวแทนที่ลงนามแล้วในการส่งคําขอ นอกจากนี้ เราอาจกําหนดให้คุณดําเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: (ก) ยืนยันตัวตนของคุณเองกับเราโดยตรง หรือ (ข) ยืนยันกับเราโดยตรงว่าคุณอนุญาตให้ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตส่งคําขอ  ข้อกําหนดนี้ไม่มีผลบังคับใช้หากคุณมอบหนังสือมอบอํานาจให้แก่ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตตามมาตรา 4121 ถึง 4130

เราจะตอบกลับคําขอเพื่อให้ทราบ ร้องขอให้ลบ และ/หรือลบไม่เกิน 45 วันตามปฏิทิน  หากเราไม่สามารถตรวจสอบคําขอของคุณได้ภายใน 45 วัน เราอาจปฏิเสธคําขอของคุณ  หากจําเป็น เราอาจใช้เวลาเพิ่มเติมถึง 45 วันในการตอบกลับคําร้องขอของคุณ แต่ในกรณีดังกล่าว เราจะแจ้งให้คุณทราบพร้อมคําอธิบายเหตุผลที่เราจะใช้เวลานานกว่า 45 วันในการตอบกลับคําร้องขอของคุณ 

สิทธิ์ในการปฏิเสธการขายและการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ  เราจะไม่ขายหรือแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ  ดังนั้น คุณไม่มีสิทธิ์นี้ 

สิทธิ์ในการจํากัดการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของคุณ  เราจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้เท่านั้น:  (i) เพื่อการใช้งานที่จําเป็นในการให้บริการตามที่คุณคาดหวังอย่างสมเหตุสมผล (ii) เพื่อช่วยรับรองความปลอดภัยและความซื่อสัตย์ (3) เพื่อให้บริการในนามของเรา (iv) ดําเนินกิจกรรมเพื่อตรวจสอบหรือรักษาคุณภาพหรือความปลอดภัยของบริการหรืออุปกรณ์ที่เป็นเจ้าของ ที่ผลิต ผลิตมาเพื่อ หรือควบคุมโดยเรา และ (v) เพื่อปรับปรุง อัปเกรด หรือปรับปรุงบริการหรืออุปกรณ์ที่เป็นเจ้าของ ที่ผลิต ผลิตมาเพื่อ หรือควบคุมโดยเรา  เนื่องจากลักษณะการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของคุณโดยเรา คุณไม่มีสิทธิ์ขอให้เราจํากัดการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของคุณ 

สิทธิในการไม่เลือกปฏิบัติสําหรับการใช้สิทธิของคุณ  หากคุณเลือกที่จะใช้สิทธิ์ใด ๆ ของคุณ คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่ได้รับการเลือกปฏิบัติจากเรา ซึ่งรวมถึงสิทธิ์ที่จะไม่ถูกตอบโต้จากการใช้สิทธิ์ของคุณ